聊聊《问心》——一部不得不说的电视剧

发布时间：2025-09-06 06:05

分享一部充满悬疑的电视剧《西部世界》，周末追剧不无聊 #生活乐趣# #生活日常# #电影剧集分享#

很久没有完整地看一部电视剧了。

即使是刘亦菲的《梦华录》和《去有风的地方》，也没有让我完完整整的看下来。

但在过去的两周里，我坚持着看完了这一部《问心》，并且基本上没有跳过任何情节，这其实对我来说是有点不可思议的。

看完以后，感触还是稍微有那么一点点的，挑几个方面随便聊聊吧。

无所谓角度的关联性，想起什么就说点什么吧。

真正打动观众的生活剧永远是要贴近生活的

提起生活剧，我的脑海中首先想到的还是《媳妇的美好时代》，后来我们又看了《蜗居》、《金婚》、《父母爱情》、《夫妻那些事》等等等等，这其中有很多部都被各大卫视反复的重播，又经常在聊天中被反复的提起。

之所以能被提起，还是在于它们代表了生活，不能说全部，最起码也能说一部分。

这些电视剧里往往带有我们的影子，或者带有我们父辈的影子。

即使当时理解不了，但随着我们开始有了自己的日子，就能在这些电视剧中找到共鸣。

不能否认，我们生活中的一部分就是被集中展现在这些电视剧中，我们又在这些电视剧中看到了我们的生活。

这就是生活剧存在的意义。

同时，做好一部生活剧是不容易的，最重要的还是要贴近生活。

如果一部生活剧中找不到一点生活的影子，那就不能称之为生活剧了。

优秀的剧本是前提，但合适的演员要比好的演员更重要

如果把一部优秀电视剧的形成比作盖房子的话，那么优秀的剧本就好比是盖房子的地基，而演员就是盖房子用的材料。

在不同的环境下，什么样的地基就得用什么样材料。

这就好比，地震频发的地带，房子的地基要牢固，建筑材料也得用增加抗震强度的；沿海地带，房子的地基防水性要好，建筑材料也得耐腐蚀。

好的电视剧选用演员也得是这样。

你说赵又廷的演技很好吗？我倒是觉得还差点火候。

但是为什么《问心》里的周筱风就能让我们更加记住？

这就是赵又廷太适合扮演这种外表酷酷的、冷冷的，就像“冰皮大福”一样，话虽不多，但胸中有文章的角色了。

当然，这很有可能和赵又廷的人设有关系，毕竟他是能和林更新玩到一起的人。

反过来说，有些时候，即使剧本是个好剧本，但如果演员选地不合适，即使选的是一个演技很好的演员，那也会给人一种非常违和的感觉。

其实，每一个演员都有永远演不像的角色。

举个例子，这就像你去让黄磊演个傻子，让黄渤演个皇帝，让陈宝国演个爱情剧，想想都觉得不可思议，都会冒出“能演好吗？”的疑问。

而黄磊、黄渤、陈宝国这些演员，能说他们不是好演员吗？能说他们演技不好吗？

再比如说，一些性格内向、木讷、胆怯、呆滞的角色是很难演的，因为这类角色不是靠“演”的。

最经典的例子就是农民。

仔细品品，想想农民是不是很难演的？

这种角色因为本身就没什么表情、动作可演，需要演员本身看起来就是这样，而正规表演专业出身的演员里很少有这样的。

这也就是为什么《Hello!树先生》中的王宝强会有那么高的评价的原因。

因为太难演了。

如果还有怀疑，你再看张艺谋、冯小刚、周星驰用的那些业余演员，他们所扮演的角色都是专业演员演不了的，当然硬演也可以，但效果上就会大打折扣。

所以，演员合适远比好演员要重要的多。

白主任真的那么坏吗？

说起白主任，我估计看剧的人群中，没有几个人不恨他。光荣事迹“包括但不限于”：强行给晏总做手术，在很多事情上（比如说十佳医生推荐）故意刁难周筱风，不配合给杨阿姨做手术、势利眼等等。

不过话又说回来，白主任在这部剧里算是一个比较写实的角色了。

这类人在生活中、职场中都是经常见的，哪怕你见不到本人，最起码也听说过某些人的某些事吧。

这部剧中的其他医生，就算是护士长和赵主任，或多或少也都有美化的成分，毕竟是艺术加工。

有些角色好得太好了，这种人生活中一定有，但不常见。

抛开社会责任、职业责任等方面来说，医生也只是一份职业。医生、护士们每天也都是很忙的，也是要在生活和工作中找到平衡点的。

要不然就像崔院长和方教授一样，为了事业，一个终身未婚，另一个婚姻不幸。

对于医生、护士来说，把本职工作做好，竭尽全力地去拯救病患，就是对病人最大的福音了。

毕竟，每一个医生、护士还面临着考核、晋级、科研等繁重的压力。

如果真的像剧情里这么无微不至、巨细无遗，那医生、护士真是得累死的。

你看那些纪录片里的医生，尤其是急诊医生，哪一个不是看起来冷酷无情的人？冷酷无情在一定程度上代表着情绪稳定。毕竟一条生命是需要按秒去拯救的。短时间内判断出病因，迅速拿出治疗办法，什么时间该干什么，什么阶段必须干什么，都是需要决定的，参与急救的所有医护也都是听急诊医生安排调度的。

短期来看，我们的医疗现状还是病人多，医护少，僧多粥少，就医还是需要双向奔赴。

有点扯远了，还是说回白主任吧。

首先说，白主任的医术是没有问题的。我们不要紧盯着晏总手术失败的事情不放，发生晏总这种事情只能算是手术技术创新过程中的失败案例，只不过晏总是有地位的人，所以聚光灯就更亮一些。

剧里说的很清楚，白主任是全国知名的心内科专家、教授，在学校里最起码是硕士生导师起，说不定还是博士生导师，是某省知名医院（肯定是三甲）的心内科主任。周筱风在学校上课时给学生看的视频，也是白主任做手术的视频，就算晏总的手术，周筱风也是作为助手参加的，这也是周筱风相信白主任技术和经验的一种体现。即使最后被相关部门带走，白主任也是刚刚下手术台，连便装都没有换。

所以白主任不是那种纯纯靠溜须拍马，阿谀奉承，走关系，拼圈子上来的科主任，是在业务技术上有真本事的人，我们不能因为剧情就简单的否定白主任的医术。

我们所厌烦的，是白主任其他的方面。

其实，所有的职场中都有这号人。

他们这些人最大的特点是伪善+利己主义者（至于精不精致就看个人造化了）。事情能不能办成的再说，人设绝对要到位，这个人设是有品牌效应和虹吸效应的，是细水长流、口口相传的。

白主任看似给下属很多机会，而且还会雨露均沾。比如周筱风是他的得意门生，技术强，人缘棒，口碑也好，白主任绝对会给他机会，但，重点是，白主任绝对不会独宠，最多也就是多看你一眼，而这一眼说不定就会让周筱风感恩戴德。下属有利用价值，就比如周筱风身后有方教授，白主任就会一口一个“咱们是自己人”叫着，一旦没利用上，比如利用周筱风给方教授送礼没成功，白主任就会恨恨的把手里的笔扔掉。

白主任喜欢周筱风吗？我觉着喜欢，软柿子是最好捏的，更何况还是能力很强的软柿子。

#百度创作灵感中心#白主任这种人，很怕新人赶超自己，毕竟医疗界也是教会徒弟饿死师傅的，所以白主任就要想方设法的“拿你一把”。这个“拿一把”的尺度也得精打细算。

所以我们就会看到“拿一把”的过程中，白主任会慢慢驯化对方，让新人都成为自己的同类，从上班打领带到语言风格，周筱风就是活脱脱的第二个白主任，只不过周筱风后来与白主任不同心了而已。

白主任的功利心是第一位的，任何成就都要为功利铺路，所以方教授才说“白主任功利心太重，我不喜欢”之类的话。白主任是经常把宣传挂在嘴上，谁只要出了成绩，必然是要推导出后面的宣传阵仗，是不是有点熟悉的味道？“出名”和“地位”是白主任很看重的事情，当然他要打着“心内科要出名，要在心脏中心有地位”的幌子，但实际上最后都会利益输送到白主任手中，毕竟白主任是心内科主任。

剧中白主任下马的原因是给评委们送红包，输送利益，可方教授也说了，白主任本身课题研究很有创新力，是有竞争力的，完全没必要走旁门左道。

但是，话说回来，说不定送红包也是白主任一种心理安慰呢，自己的课题很好，再给评委送点礼，事情不就成了嘛。

这个思路是不是很像病人给医生送红包？像不像参加一些竞赛的人的想法？像不像求人办事的想法？

所以，不能完全说白主任是坏的，白主任的很多想法、很多做法都有可能是自己的体现，只能说艺术作品中借助白主任这一形象集中展示了人的恶劣面而已。

不过，不能说这种思想是对的。

只不过人心思杂乱了，就会往往陷入本末倒置的怪圈，原本该认真筹谋的点，放弃了，走捷径走习惯了，也就容易把捷径当必经之路了。

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