看十年，做一年
比尔·盖茨曾经说过，大多数人都会高估自己一年内所做的事情，却低估自己十年内所能做的事情。
这句话的本意，是告诉我们要有长期主义的心态。但长期主义的前提就是，你究竟有什么样的目标。
有时候刚一毕业，同学们间的竞争力就有一些差距。
其实在上大学的时候，你们做的准备是不一样的。有的人填报志愿是很盲目的，随机的。但另外一些同学在上大学的时候，就已经想清楚了未来要从事什么样的行业，所以他选择了相关的专业，并且在学校期间，不断扎实专业技能。
在学校时，可能差别不明显。而一旦走入社会，你们的能力差距就显露出来了。
如果之前你从来没有考虑过你的人生规划，那么从你踏入职场时，你一定要思考未来的人生方向，究竟想成为一个什么样的人。
你要想十年，但更要干一年。什么意思呢？就是每一年你都要关注到价值和贡献。
在职场上，工作是永远做不完的。一些人拼命加班，把自己搞得很累，但收效甚微。原因就在于，他们缺乏抓重点的能力，做了大量可做可不做的工作。
当你因为工作干不完而苦恼时，不妨踩一下刹车，思考一下：哪些事情对公司的业务帮助最大，哪些工作更能提升你的能力？
然后你要按优先级排序，优先完成那些最重要的工作，把眼前的事做出价值。
做一个能解决问题的成年人
很多人初入职场，是比较玻璃心的，他们的心态相对较差，受不了委屈，经不住压力。
比如，他在工作出了失误，领导批评了两句，他们的心态就崩了，觉得受了天大的委屈。
公司里有坦诚的文化，强调对事不对人，看到问题要随时指出来，这样才能让每个人及时知道哪里需要改进，然后马上调整。这样，所有人都朝着一个目标奋斗，把事情做到最好。
但同事们却不敢跟他反馈问题，因为指出问题，他就会不高兴，然后闹情绪。
甚至他还会把生活上的情绪带在工作上，和对象吵架了，就摆烂，撂挑子不干了，他也不管其他同事为这个项目付出了多少。所有人都得为他的情绪化买单。
如果是这样，你很难在工作中走得长远。即便是跳槽，也难以被委以重任。
所以我的建议就是，你要少受情绪影响。而是要以完成目标为导向，放下情绪，着手去解决你面对的问题，成为一个问题终结者。
情绪化，是巨婴。而能解决问题，才是一个人成年人的表现。
所以也有一句话分享给你：一个人最大的底气，是解决问题的能力。
不要被卡在思想钢印里
科幻小说《三体》中，有一种科技，叫做思想钢印。
就是用技术手段，在你的脑海中种下一个潜意识。比如给士兵打上一个“水是有毒的”的思想钢印，那么这个士兵到死都不敢喝水。
其实，每一个人都有思想钢印。无论脑海中的结论是否荒谬，你都会对这个潜意识深信不疑。
有的人的思想钢印，是自己打上去的。他总是觉得自己不行，做不到。
所以他就会自我设限，遇到难题就躲，不愿意尝试。正如猎豹创始人傅盛说：人的最大壁垒，在自己脑子里。如果我们的事业进展未获所期，多半是因为我们给自己设限，让自己裹足不前，寸步难行。
你进入职场，千万不要成为这样的人。你必须要改变这样的消极态度，即使遇到困难，也要相信自己。
你要告诉自己：“我一定能行”“这对我来说，并不困难”。
即便是你当下能力达不到，你也要告诉自己“只要好好努力，就能够搞定”。
你必须要树立这样的信心，否则你就会被卡在思想钢印里。
做一个真正的聪明人
我还建议你，要成为一个真正的聪明人。
所谓“聪明”，并不是让你去做一些投机取巧的事，而是你要有自我迭代的能力。
比如，领导给你做了一个框架，或者给了你一个方法和策略，你必须要有自己的思考。
每一件事情都要别人教，怎么可能呢？在职场上，你可能运气好，会遇到好的师傅、好的领导，他会很耐心的教导你，培养你。但也有可能你遇到的领导没那么好，他也不愿意栽培你，这时候全靠你自己。
所以，你必须要自己学习，在经济学中，有一个“干中学”的概念，就是你可以在工作中进行学习，从而提高自己的能力。
有一个小方法分享给你，就是你要学会做记录。大部分人非常相信自己的记忆力。但事实恰恰相反，根据记忆力遗忘曲线，你会很快就把遇到的问题忘了。
因此，你可以把问题记录下来，下次遇到相同问题，就可以有迹可循。
自我迭代是别人帮不了你的，你必须自己复盘，你才能从中产生对事物的深刻理解和认识，获得与众不同的感悟和洞察，这是一个人成长不可或缺的重要过程。
保持终身学习
有人采访阿里巴巴董事会主席蔡崇信，问能否给年轻人建议。
蔡崇信说，我的建议是年轻人学习一两个非常基本的技能，你必须能告诉别人，我是某一领域的专家，这是能得到尊重（成功）的前提。
我也非常认同，所谓荒年饿不死手艺人，当你有一项安身立命的技能，哪怕环境再恶劣，你都会有饭吃。
但要注意，这个世界更迭太快了，当时代的浪潮来临时，行业都可能会消失。这时候，你引以为傲的技术和能力都将失去价值。
在《技术陷阱》一书中，作者将技术分为“取代型”和“使能型”这两类。
“使能型”技术，就是可以帮助人们更高效地完成已有的任务，比如计算机等。
“取代型”技术，就是像电梯操作员、打字员等，无论你技术如何精湛，都会丢掉工作。
在大时代面前，其实很难预测未来，所以你一定要保持终身学习，多学一些“使能型”技术。
正如《经济学人》提到的，不断改善更新技能是提高职业素养的关键。高层次的长期学习与高收入、低失业率呈正相关。
觉得不行的时候，才是工作的开始
你刚入职场，是很容易着急的，你遇到的挫折也会非常多。比如你在公司里，过去一个月了，两个月了，还没有开单。你感觉客户太难搞定了，还经常在客户那里吃闭门羹，这时候，你就会气馁，甚至想要放弃。
