加班申请书 。 本人为提高工资收入并基于身体健康的条件下，现自愿向公司申请每日在正常八小时外延长――小时或双休日加班申请人――请问我的单位叫我们写这个是什么行为？

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劳动纠纷

加班申请书 。 本人为提高工资收入并基于身体健康的条件下，现自愿向公司申请每日在正常八小时外延长――小时或双休日加班申请人――请问我的单位叫我们写这个是什么行为？
加班申请书 。 本人为提高工资收入并基于身体健康的条件下，现自愿向公司申请每日在正常八小时外延长――小时或双休日加班。以上系本人真实意思表示，如由此产生一切责任均由本人自行承担，与公司无涉。请予以批准！申请人――请问我的单位叫我们写这个是什么行为？

3569浏览2017-11-28

公司该怎样合法安排员工加班单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。【法律依据】《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经1659人观看劳动法加班倒休几天劳动法规定加班可以用等时的工作日调休，比如说用人单位安排员工在周末加班，之后可以在正常的工作日之内安排员工倒休，一般倒休的时间和加班的时间都是吻合的。2522人阅读自愿加班算加班费吗主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。而给付加班工资1286人观看工作日加班工资如何计算在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的，往往都是比基本工资还要高很多的，在平时加班的时候一般是1.5倍的样子，周末是2倍对于法定节假日是3倍。小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助146人阅读工作日加班可以用调休代替加班费吗工作日加班不可以用调休代替加班费，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。【法律依4101人收听包工时的工作加班加班费怎么计算加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。包工时方式是用人单位每月固定支付员工极限加班费的方式，法定极限加班工时36小1306人观看

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