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职业生涯规划人物访谈

第一位访谈人物访谈时间：20XX年10月15日被访谈人：李先生

学历：大学本科专业：水利水电工程工作单位：润力达工程公司

问题一：您是如何找到这份工作的？答：网上投简历。在学校或者

企业的招聘网上寻找自己适合的工作。最后通过公司的招聘网站，觉得

自己符合招聘信息，就投了简历。

问题二：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来

讲是重要的？答：个人品质较高，细心谨慎，性格开朗外向的人可以胜

任这份工作，能力不是问题，能力可以培养，能力赶不上经验，干工程

这一行，高中没有毕业的老技术员，一句经验之谈足以让你赞叹不以，

要学的东西还很多很多。

问题三：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知

识，最有益于发展？答：当然是从基层干起。从事这个专业最大的收获

就是业务能力的提升和为人处事能力，当你的一个项目从基础放线开始

一步一步到峻工验收交付使用时，你可能会离开这个城市，离开和你相

处了一年多的当地朋友，你会知道你又学会了一句方言，认识了一方朋

友，有一个建筑作品矗立在这个城市里，随着它的设计使用年限，也许

有一天看到它的人们会偶尔谈起当时施工它时的一砖一瓦的工人们和专

业技术人员的努力工作。

第二位访谈人物访谈时间：20XX年10月15日被访谈人：丁先生

学历：大学本科专业：土木工程工作单位：腾达建筑公司

问题一：您怎么看待土木工程这个专业的？答：土木工程的就业率

一直居前三名不下，社会的大量需求成为本专业热门的首要原因。待遇

中等偏高，根据所付出的劳动量，土木工程专业的学生从事相对繁重的

脑力人体力劳动，(其脑力劳动比一班专门从事脑力劳动的工作毫不逊色)

所以为了留住人才和吸引人才不得不给出高薪和丰厚的待遇。从事范围

广，建筑各行业如：建设、设计、监理、施工、培训、基建、专业部

门、档案等很多岗位需要些类人才等等。

问题二：平常，在工作方面，您每天都做些什么？答：天一亮就是

早早的工作，工人们上班很早，我们管理人员必须陪同左右，协调检查

各个方面，与工人们打成一团才不至被工友们玩笑，工友们都很直率，

为人大多很坦诚，和他们交谈也有收获，也有不一样的感受，也有你从

没有听过的东西。

问题三：就您读的专业来说，您对在校大学生有什么忠告？答：忠

告谈不上，只能说是以一个干过工程的施工人员谈几句。刚刚毕业的学

生，千万切记眼高手低，任何一个人都是你的老师，在他们身上都可

以学到你用钱买都买不到的东西。个人能力在过程的要不断的学习

不断的提高，不用多，三年以后你再看看工地上的实习学生，到时你就

知道我现的是什么感受了！!甚至跳槽选择更好的工作机会，到时你也

会发现相比其它的应聘者你有多大的机会和优势。

第三位访谈人物访谈时间：20XX年10月15日被访谈人：段先生

学历：大学本科专业：热能工作单位：新动力热电有限公司

问题一：您是怎么找到现在的工作的呢？答：通过招聘会进入的现

在的公司，一直做到现在，这些年来虽然经历了不少挫折，但是整体来

看还算顺利，所以，我认为招聘会为大学生提供了很必要和重要的机

会。

问题二：你认为咱们机械热能相关专业有没有考研的必要？答：这

个不太好说，一方面来看本科生的收益快，在二十多岁时候的年轻人可

塑性强，学习新知识的速度快，能很快的发掘自己的兴趣是不是适合自

己的职业，而进行适当的调整。另一方面，从长远来看，研究生的理论

基础坚固，对于高端的技术掌握比较好，同时这也对以后的晋级有一定

的好处。这个得由你自来衡量了。当然，个人的能力永远是第一位的。

问题三：您多年来一直都是从事的这项职业，您对跳槽“”有什么看

法呢？答：对于跳槽“”的事，我还是建议大学生要谨慎对待的。刚出校

门的毕业生，往往精力旺盛，观念新，想法多，想通过跳槽“”来找到适

合自己又待遇丰厚的工作。但是，草率跳槽“”弊大于利，当在一个单位

工作较长一段时间后，我们会拥有一定的人脉基础、工作经验，也会有

更广的发展前景，这些是需要用

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