压力管理与冲突管理

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一、压力的正确认识： 压力的正确认识： 工作压力的管理意义，工作压力管理并能彻 工作压力的管理意义， 底消除压力，只是起到缓解，仰制分散作用， 底消除压力，只是起到缓解，仰制分散作用，并 使员工有一种积极乐观向上的心态， 使员工有一种积极乐观向上的心态，这个管理体 系当中更多的是运用，心理学和医学的方法， 系当中更多的是运用，心理学和医学的方法，对 企业员工进行心理缓解， 企业员工进行心理缓解，以专业的方式从不同层 次和角度来缓解压力，避免压力对企业，对个人 次和角度来缓解压力，避免压力对企业， 带来不良影响， 带来不良影响，工作压力管理对缓解员工的压方 面有积极和作用，如果员工的压力减弱， 面有积极和作用，如果员工的压力减弱，那么这 种工作状況全是一种热情， 种工作状況全是一种热情，积极向上为企业能创 造的价徝。 造的价徝。 第3页 共20页

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