关于印发2023年“健康苏州杯”院前急救技能竞赛活动实施方案的通知

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2023-08-24 14:29 来源： 苏州市卫生健康委员会 访问量：1082

各市、区卫生健康委（社会事业局），姑苏区民政和卫生健康局，苏大各附属医院，市急救中心，各相关单位：

为进一步锤炼提升我市院前急救技能水平和卫生应急救援能力，加快推动运用信息智能化手段赋能卫生应急救援，满足全生命周期卫生应急新要求。经研究，决定今年在全市范围内开展院前急救技能竞赛活动。现将《2023年“健康苏州杯”院前急救技能竞赛活动实施方案》印发给你们，请各地认真遵照执行。

                                                         苏州市卫生健康委员会           苏州市总工会

        2023年8月18日

（信息公开形式：主动公开）

2023年“健康苏州杯”院前急救技能

竞赛活动实施方案

为确保2023年苏州市职工院前急救技能竞赛顺利实施，结合我市院前急救实际工作要求，特制定本方案。

一、竞赛目的

通过开展全市院前急救技能竞赛，进一步规范我市院前卫生应急救援行为。通过以赛促学，以赛促练，切实提高理论水平和操作技能，全面锻炼我市院前急救队伍综合服务能力，更好地推进健康苏州建设。

二、竞赛组织

竞赛由苏州市卫生健康委、苏州市总工会主办，苏州市急救中心、吴江区卫生健康委承办。竞赛组委会负责组织领导工作，主任由市卫生健康委张志芳副主任、市总工会吴洪斌副主席担任，成员由市卫生健康委应急处和工联会，市总工会劳动和经济工作部，市急救中心，吴江区卫生健康委主要领导担任；组委会办公室设在市卫生健康委应急处，负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作；市急救中心组织院前急救相关领域专家，负责题库建设、技术咨询和竞赛评判等工作。

三、竞赛内容与形式

（一）竞赛内容

本次竞赛内容区分个人赛和团体赛。医生、护士、驾驶员和调度员分别参加个人赛。医生、护士、驾驶员总分前六的代表队进入团体决赛。

（二）竞赛形式

1.个人赛采取理论测试与实践技能测试形式进行：

（1）理论测试。以院前急救相关理论知识为主，采用现场闭卷答题的方式进行。

理论测试主要范围及参考书目：

医生：《医疗机构医务人员三基训练指南——急诊科》（东南大学出版社）。

护士：《实用临床护理三基》（东南大学出版社）。

驾驶员：道路交通安全法律、法规，交通信号及其含义；安全行车、文明驾驶知识；机动车总体构造、主要安全装置常识；救护员急救基本知识、突发事件应急处置常识。

调度员：《医疗优先分级调度系统（MPDS）QA指南》、江苏省院前急救系统通讯调度相关规范。

各职业综合类：《急救医疗中心（站）建设管理规范》（东南大学出版社）。

各类题库赛前另行发放。

（2）实践技能测试。以院前急救相关实践操作为主，比赛形式为现场操作演示，医生测试气管插管，护士测试静脉输液，驾驶员测试驾驶技能，调度员测试指挥调度技能。

2.团体赛采用实践技能测试。由医生、护士、驾驶员配合完成1例模拟患者的现场救治及抢救转运全流程操作。

四、参赛对象与组队要求

（一）参赛对象

苏州大市范围内参与院前急救工作的在职工作人员，含院前急救机构和急救网络医疗机构工作人员。

（二）组队要求

各市、区和市直单位在组织选拔、培训的基础上分别组建1支代表队参加市级竞赛。每个代表队由1名领队、1名联络员和3-4名参赛选手组成。领队由各市、区卫生健康行政部门和市直单位分管领导担任，联络员由各市、区卫生健康行政部门和市直单位院前急救责任科室负责同志担任。

参赛选手必须在本年度参加院前急救工作，人员参赛资质由组委会审查。

五、奖项设置和成绩计算

（一）奖项设置 

竞赛区分团体和个人两类奖项：

1.团体奖项设置团体总分一等奖1名，团体总分二等奖2名，团体总分三等奖3名。另设优秀组织奖1名。

2.个人奖项设置急救医生、急救护士、急救驾驶员、急救调度员4个单项奖。前三项设置个人单项一等奖1名，个人单项二等奖2名，个人单项三等奖3名；急救调度员仅设个人单项一等奖1名。

3.4个单项奖中获得个人项目总分第1名的选手，符合条件的由苏州市总工会授予“苏州市五一创新能手”称号。

4.比赛结果由竞赛组委会解释说明。

（二）成绩计算

1.个人成绩。各职业个人理论测试成绩，加上实践技能测试成绩总分为100分，理论与实践技能各占50分。进入团体决赛的个人选手，个人总分=个人成绩+团体成绩的5%。

2.团体成绩。进入团体决赛的各代表队团体成绩总分为100分，医生、护士、驾驶员个人单项成绩带入团体成绩，占40%；团体配合实践技能测试成绩占60%。

六、进度安排

（一）竞赛准备阶段（8月中下旬至9月中旬）

1.制定方案。各市、区卫生健康行政部门和市直单位制订当地院前急救技能竞赛实施方案。

2.宣传动员。在全市院前急救系统中营造“比学赶超”的学习氛围，为年轻骨干成长成熟成才搭建平台，层层宣传发动业务骨干积极投身技能竞赛活动中。

3.组织训练。各地要采取自主学习、岗位训练、集中训练、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好院前急救技能竞赛人员的学习训练，提高院前急救人员业务素质。

（二）竞赛实施阶段（9月中旬至下旬）

1.各市、区、市直单位组队

各市、区、市直单位结合实际组织开展选拔活动，选出代表队参加苏州市竞赛活动。代表队人员名单于9月25日前报送市卫生健康委，并附选拔活动的相关资料。

2.市级竞赛

10月上旬完成参赛人员资格审查，初定10月中旬举办苏州市院前急救技能竞赛（具体时间和地点另行通知）。

七、工作要求

（一）高度重视，做好宣传动员。各地各单位要充分认识开展院前急救技能竞赛的重要意义，加强组织领导和思想发动，引导、调动和激发急救人员参加技能竞赛的积极性，鼓励先进、选树典型，营造“比学赶超”的良好氛围。

（二）以赛促练，措施务实见效。各地各单位要结合实际情况，以技能竞赛为契机，组织院前急救人员加强专业学习和技能操作训练，通过竞赛发现人才、培养人才、选拔人才，形成你追我赶、良性竞争的生动局面，为我市院前急救可持续发展提供坚实的人才储备，切实增强院前急救服务能力。

（三）统筹协调，组织聚焦有力。各地要统筹安排技能竞赛与日常工作任务，以赛促训，以赛促学，明确竞赛集训是手段，学习提高才是目的，不断提升岗位技能，以岗位训练和技能竞赛促进院前急救技术服务能力水平的全面提升。

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