勇往直前

在困难面前坚韧不拔，勇往直前 #生活乐趣# #生活态度# #热爱生活的表现#

《勇往直前》由IBM前董事长兼首席执行官罗睿兰撰写，结合其个人成长经历与企业管理实践，探讨组织变革与领导力发展。全书分为三部分：第一部分讲述作者突破家庭困境的成长历程；第二部分复盘IBM收购普华永道咨询业务、向混合云转型等关键事件；第三部分提出"技能优先"人才培养理念。书中通过突破职业瓶颈、重构权力定义等案例，为职场人士提供转型方法论 [1]。

作者背景

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罗睿兰（Ginni Rometty）拥有西北大学计算机科学和电子工程双学位，2002年主导完成IBM对普华永道咨询业务的收购，2012年成为IBM成立百年来的首位女性CEO。任职期间推动公司向混合云和人工智能转型，主导开拓的混合云业务规模达250亿美元，连续三年入选《财富》"全球最具影响力女性"榜单 [1]。

内容架构

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书籍分为三部分结构：

成长突破：记述作者从底层员工晋升至CEO的职场经历，披露早年家庭困境对其领导风格的影响 [1]

企业转型：复盘IBM四次重大战略转型决策，包括剥离低利润业务、确立量子计算领域优势地位等关键节点 [1]

人才培养：提出"技能优先"招聘理念，主张通过重构培训体系缩小社会就业鸿沟 [1]

出版信息

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该书由中译出版社于2024年1月推出简体中文版，靳婷婷担任翻译。平装本共253页，采用32开本设计。截止2025年5月，豆瓣读书页面显示累计40人参与评分，综合得分8.3分（五星评价占比45%）。

社会反响

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2024年4月被腾讯网列入"企业家精神书单"推荐书目，评价其为"科技企业转型的实战指南"。部分读者评论认为书中关于"正能量领导力"的论述，为传统行业数字化转型提供了可借鉴的组织管理范式 [1-2]。

核心观点

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提出"成长型思维"概念，强调职业发展应注重可迁移技能积累 [1]

主张将人工智能技术应用于招聘环节，建立非学历导向的评估体系 [1]

揭示企业转型需平衡技术创新与社会责任，提出"科技向善"实施框架 [1]

网址：勇往直前 https://klqsh.com/news/view/132678

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