快乐文化提升企业竞争力.ppt

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主讲 刘烨 快乐文化--提升企业竞争力 第一页，共四十页。 畅销书《快乐工作》 作者 快乐文化 发起人 著名职业素质 培训专家 著名心理素质 研究专家 主讲：刘烨老师 第二页，共四十页。 快乐在哪里······ 第三页，共四十页。 快乐是？？？ 快乐是一种情绪 快乐是一种感觉 快乐是一种能量 快乐是一种选择 第四页，共四十页。 生活，是一连串选择的 过程！ 命运，是无数次选择的 结果！ 第五页，共四十页。 如何正确的看待工作 职场是我们生存的平台 职场是我们成长的平台 职场是我们与社会连接的平台 职场是我们展现自己价值的平台 第六页，共四十页。 阻碍成功的原因 大多数人所犯的最大的错误： 总是认为自己在为别人工作，所以工作 不努力，不认真，不用心 因此导致：能力不提升，素质不改变，人生没有美好的未来。 第七页，共四十页。 快乐文化五行论 学习 快乐 感悟 修正 行动 木 火 土 金 水 第八页，共四十页。 快乐文化-提升个人竞争力 木：　 “木曰曲直” 学习 火 “火曰炎上” 激情 土　 “土爰稼穑” 环境 金 “金曰从革” 执行 水 “水曰润下” 创新 第九页，共四十页。 快乐文化-提升企业竞争力 木：　 “木曰曲直” 培训 火 “火曰炎上” 氛围 土　 “土爰稼穑” 团队 金 “金曰从革” 制度 水 “水曰润下” 奖励 第十页，共四十页。 快乐文化的核心课题 木 《快乐学习—心态篇》 火 《快乐工作—能力篇》 土 《快乐沟通—团队篇》 金 《快乐执行—效率篇》 水 《快乐管理—文化篇》 第十一页，共四十页。 快乐文化核心意义 要我做 我要做 被动做 主动做 旁观者 参与者 抱怨者 解决者 消耗者 创造者 第十二页，共四十页。 工作不快乐的原因 （一） 价值观标准过高 我要做个十全十美的人 我要让别人喜欢和称赞 凡事要按我期待及喜欢的方式进行 第十三页，共四十页。 工作不快乐的原因 （二） 消极的人生信念 没有明确的生活目标 自卑 嫉妒 猜疑 虚荣 第十四页，共四十页。 （三）个人能力不足 工作不快乐的原因 该做不想做，想做不会做。 生命，是一连串证明自己能力的过程。 第十五页，共四十页。 工作不快乐的原因 （四）托付思想 把快乐的钥匙交给了别人 没有你 我就不知道怎么活 只有你才能给我快乐 别人总是使我生气，让我发火 公司必须照顾我 第十六页，共四十页。 (五) 没有个人核心竞争力 1 情商的修炼‘ 2 沟通的修炼 3 执行的修炼 工作不快乐的原因 第十七页，共四十页。 快乐工作的黄金法则 明确自己的价值观 尊重他人的价值观 （一） 第十八页，共四十页。 1.别人尊重我们的程度与我们尊 重别人的程度成正比 2.别人对你的认同等于你的财富 第十九页，共四十页。 快乐工作的黄金法则 （二） 理解他人的行为模式, 越有智慧的人越懂得掌握这个法则，增加生活快乐。 第二十页，共四十页。 每个人都会选择最符合自己利益的行为。 生活中的每一件事，至少有一种以上的不同见解。 付出 收获 第二十一页，共四十页。 快乐工作的黄金法则 （三） 学会欣赏别人 第二十二页，共四十页。 快乐工作的黄金法则 （四） 坦然面对：一切变化。 第二十三页，共四十页。 1.凡事发生，必有其原因和目的，并有助于我成长. 2.太棒了，一切都是为了最美好而准备的. 第二十四页，共四十页。 快乐工作的黄金法则 （五） 钱和你 第二十五页，共四十页。 快乐工作的黄金法则 （六） 不断学习 自我成长 第二十六页，共四十页。 快乐人群的特质 人见人爱的表情 进退得体的态度 舍得付出的精神 不断学习的能力 替人着想的习惯 第二十七页，共四十页。

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