职业发展思维导图指南

《跨行业转行指南：职业发展规划新思路》- 指导非相关领域转型 #生活知识# #生活指南# #职场建议# #职业发展规划书籍#

职业发展思维导图指南
当下职场内卷严重，但是，透过内卷表象看本质，却存在着一种70%的职场人没有做自己擅长之事的现象。这一现象表明，多数人并没有发现自己的天赋，没有建立有效的职业发展路径。

一、怎样建立职业优势
建立职业优势，可以按照“职业优势=天赋+技术+知识”公式进行。
•发现天赋：运用霍兰德、MBTI、盖洛普等工具，测评自己的天赋，当你找到自己喜欢且擅长的事情，就成功了一半。
•发展一门副业：在平台经济快速发展的时代，结合个人兴趣，借助平台资源，发展一门副业，实现“主业求稳定，副业求发展”的目标。
•建立职业优势：按照“职业优势=天赋+技术+知识”公式，在天赋驱动的基础上，不断积累专业技术和经验，学习理论知识。
二、怎样成为行业高手
有一个253法则，20%为头部精英，50%普通人，30%尾部。
能够进入前20%，基本上算得上是行业高手了。
德雷福斯模型，进一步把行业从业者按照能力水平分为五种层级：新手小于10%，高级新手55-60%，胜任者15%，精通者10%，专家小于2-5%。
对于行业精通者和专家，这样进行定义：
精通者：具有丰富的工作经验，工作技能精通娴熟，对工作各个环节了如指掌，了解工作细节，能够提出问题、发现问题、解决问题，能够全盘掌控工作，多快好省地完成工作任务。
专家：具有精湛的岗位技术，丰富的操作经验，同时具有丰厚的理论知识，能够深度思考，解决行业难题，并能够提出创新方案，推动行业进步和发展。
单身奥德赛时期重在职业发展，充分发挥单身自我效应感，按照“发现天赋——职业规划——发展副业——软技能——通用技能”这个思维导图去实操，用一万小时定律去实践，就能够建立自己的职场优势。

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