100条影响世界的管理励志名言.pdf

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100 条影响世界的管理励志名言 1 、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 2 、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助 3 、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。 ——著名管理学家彼得·杜拉克 4 、卓有成效的管理者善于用人之长。 ——著名管理学家彼得· 杜 拉克 5 、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助 6 、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著 名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 7 、千方百计请一个高招的专家医生， 还不如请一个随叫随到且 价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯 8 、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才， 尤其是需要聪明 的人才。——世界首富比尔·盖茨 9 、把我们顶尖的 20 个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成 一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨 10 、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹 姆斯·柯林斯 11 、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终 的大赢家。——联想集团总裁柳传志 12 、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁 杰克·韦尔奇 13 、20 世纪是生产率的世纪， 21 世纪是质量的世纪。——美国 著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 14 、对产品质量来说，不是 100 分就是 0 分。——日本经营之 神松下幸之助 15 、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存 活下来。——华硕总经理徐世明 16 、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯 17 、将良品率预定为 85%，那么便表示容许 15%的错误存在。— —质量管理大师菲利普·克劳斯比 18 、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量 管理大师威廉·戴明博士 企业的成功靠团队，而不是靠个人。 《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领 导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和 企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。” 19 、企业的成功靠团队， 而不是靠个人。——管理大师罗伯特· 凯 利 20 、合作是一切团队繁荣的根本。 ——美国自由党领袖大卫· 史 提尔 21 、最好的 CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克 尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。 ——通用电话电子公司董事长查 尔斯·李 22 、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨 创新是做大公司惟一之路。 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实 现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。 一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企 业能获得 20%甚至更高的成长率 ; 如果企业 80%的收入新产品开发并 坚持下去，五年內市值就能增加一倍 ; 全球 83%的高级经理人深信， 自己企业今后的发展将更依赖创新。 23 、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特 24 、可持续竞争的惟一优势于超过竞争对手的创新能力。—— 著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 25 、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 26 、顾客是重要的创新。——管理学家汤姆·彼得斯 27 、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。— —英特尔公司总裁安迪·格罗夫 28 、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛 大学教授西奥多·莱维特 29 、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克 管理就是沟通、沟通再沟通。 松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在 是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各 个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没

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