稻盛和夫18句经营哲学：读完醍醐灌顶，人生从此不同！

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稻盛和夫，这位被尊称为“经营之圣”的传奇人物，凭借其独特的经营哲学，一手缔造了两家世界500强企业——京瓷和KDDI ，还在短短一年内让破产重建的日航大幅扭亏为盈，创造了日航历史最高利润。他的经营理念，不仅是商业智慧的结晶，更蕴含着深刻的人生哲理，能为我们的生活与事业带来诸多启示。

一、思维方式决定人生走向

稻盛和夫提出了影响深远的“人生方程式”：人生·工作结果 = 思维方式 × 热情 × 能力 。在他看来，思维方式至关重要，它可以从 -100 分到 +100 分。一个积极、正确的思维方式，能让能力和热情得到正向发挥，从而收获理想的人生成果；反之，消极错误的思维方式，即便能力出众、热情高涨，也可能导致人生的失败。例如，面对工作中的困难，若秉持积极解决问题的思维，不断寻找方法，就有可能突破困境，取得成功；若满是抱怨、逃避的思维，再好的条件也难以成事。

二、付出不亚于任何人的努力

“竭尽全力、付出不亚于任何人的努力，就一定会给我们的事业和人生带来丰厚的回报。”稻盛和夫一生都践行着这一理念。他深知，成功没有捷径，唯有努力奋斗。在京瓷创业初期，条件艰苦，他带领团队日夜钻研技术、开拓市场，正是凭借这种不懈的努力，京瓷才逐步发展壮大。对我们而言，无论是追求学业进步、职业发展，还是实现个人梦想，努力都是不可或缺的基石。

三、培养对工作的热爱

大多数人工作最初是为了生存，这就需要主动培养对工作的兴趣 。稻盛和夫刚进入濒临倒闭的公司时，也曾满心抱怨，但他很快调整心态，努力爱上工作，在研究陶瓷材料的过程中，不断发现乐趣，最终取得重大突破。当我们热爱自己的工作时，就会更有动力和创造力，形成良性循环，推动我们在工作中不断前进。

四、追求全体员工物质与精神两方面的幸福

京瓷的经营理念是“追求全体员工物质与精神两方面的幸福，为人类及社会的进步发展做贡献”。稻盛和夫认为，企业不是经营者谋取私利的工具，只有员工幸福，企业才能长远发展。他关心员工生活，注重员工的成长与发展，让员工在工作中不仅能获得物质报酬，还能实现精神上的满足。这样的理念，能极大地增强员工的归属感和忠诚度。

五、以心为本的经营

人心虽善变，但也是最可靠的。稻盛和夫以心为本经营企业，让员工相互信任、齐心协力 。在京瓷，同事之间是志同道合的伙伴关系，大家为了共同目标而奋斗。这种基于信任和团结的经营方式，能激发员工的积极性和创造力，使企业充满凝聚力。

六、光明正大地追求利润

企业不追求利润无法生存，在自由经济市场中，通过正当竞争获取的利润是合理的 。稻盛和夫反对不正当手段谋取暴利，坚持以正当价格做生意，通过不断提高产品附加值、优化经营管理来赢得利润。这种诚信经营的理念，不仅能让企业获得长久的经济效益，还能树立良好的企业形象。

七、贯彻实力主义

组织运营要让真正有实力的人担任要职，这里的实力不仅包括工作能力，还涵盖高尚的人格 。只有这样的人，才能赢得他人的尊敬与信赖，带领团队为了大家的利益而努力。在京瓷，员工凭借自身实力获得晋升机会，能者居上，营造了积极向上的竞争氛围。

八、重视伙伴关系

稻盛和夫将员工视为志同道合的伙伴，而非上下级的从属关系 。在企业发展过程中，这种横向的伙伴关系让大家相互理解、相互支持。当遇到困难时，伙伴们能携手共进，共同克服。良好的伙伴关系是企业发展的重要支撑。

九、全员参与经营

让每一位员工都萌生经营者的意识，思考如何提高部门销售额、削减经费 。在日航重建时，稻盛和夫导入阿米巴经营模式，将公司划分为多个小集团，每个小集团的员工都像经营者一样关注经营状况，积极参与决策，这一举措让日航实现了扭亏为盈。全员参与经营，能充分发挥员工的智慧和潜力。

十、统一方向

企业要有明确的目标和发展方向，并让全体员工知晓 。京瓷从创业之初就立志成为世界第一的企业，这一远大目标激励着全体员工为之奋斗。统一的方向能让员工心往一处想、劲往一处使，形成强大的合力。

十一、重视独创性

在竞争激烈的市场中，独创性是企业立足的关键 。稻盛和夫鼓励员工不断创新，研发独特的产品和技术。京瓷在陶瓷领域取得众多技术突破，靠的就是对独创性的重视。只有不断创新，企业才能在市场中脱颖而出。

十二、玻璃般透明的经营

经营状况要向员工公开，做到透明化 。这样能增强员工对企业的信任，让员工清楚了解企业的发展情况，从而更好地调整工作方向。同时，透明的经营也能有效防止内部腐败等问题。

十三、树立远大目标

“首先要做西之京第一，然后要做京都第一，接下来做日本第一、世界第一的企业”，京瓷在这样远大目标的引领下不断前行 。远大的目标能为企业发展提供源源不断的动力，激励员工不断挑战自我、超越极限。对个人而言，树立远大目标也能让我们的人生更有方向和意义。

十四、不断积善，为他人、为社会竭尽全力

稻盛和夫认为，这是使人生和经营朝着更好方向转变的唯一方法 。一个心存善念、积极回馈社会的企业，能赢得社会的认可和支持，获得更广阔的发展空间。同样，一个乐于助人、对社会有贡献的人，也会收获内心的满足和他人的尊重。

十五、不要牢骚满腹，对现状要无条件地表示感谢，在此基础上，再朝着更高的目标努力奋斗

面对不如意的现状，抱怨无济于事，感恩能让我们心态平和 ，并从现状中汲取力量，为实现更高目标而努力。比如，当我们在工作中遇到困难时，感恩已有的经验和资源，以此为基础寻找解决办法，更有可能突破困境。

十六、过去的失败，反省之后就坚决把它忘掉，而不要有感性的烦恼

失败是成功之母，重要的是从失败中吸取教训 。过度沉溺于失败的痛苦和烦恼，只会阻碍我们前进的步伐。稻盛和夫在经营过程中也遭遇过诸多失败，但他总是迅速调整心态，总结经验，重新出发。

十七、胸中必须时刻有燃烧的愿望和激情，随时随地“极认真”地面对生活中的每一件事情

强烈的愿望和激情是前进的动力，认真对待生活点滴是成功的保障 。无论是创业还是日常生活，只有充满热情、认真负责，才能把事情做到极致。当我们对某件事充满渴望，并全力以赴去做时，往往能创造出意想不到的成果。

十八、越是错综复杂的问题，就越要根据简单的原理和朴素的思想进行判断和行动

复杂的商业世界中，真理往往是简单而纯粹的 。稻盛和夫在面对难题时，始终坚守做人做事的基本原则，如诚实、正直、善良等。这些简单的原理能帮助我们拨开迷雾，做出正确的决策。

稻盛和夫的这18句经营哲学，涵盖了企业经营和人生发展的多个方面。它们不仅适用于商业领域，更能指导我们如何面对生活中的挑战，追求幸福、成功的人生。当我们将这些哲学理念融入日常生活，用心去实践，或许就能实现人生的蜕变，开启全新的篇章。

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