管理激励

设定奖励机制，激励自我管理 #生活常识# #时间管理建议# #自我管理能力#

　　本书作者以马克思主义哲学为指导，综合运用多种研究方法，对管理过程中的激励问题作了深入系统的探索。本书的研究是按照激励工作本身的逻辑展开的，即以认识员工的人性、把握员工的需要、识别激励因素、开发奖酬资源、设计激励机制和建立激励性组织为主线展开的，并从静态和动态两个角度分析了管理激励的规律和方法。书中内容丰富，资料翔实，结构清晰，观点新颖，分析细致，文笔流畅，可读性强。值得提出的是，本书作者注意我国国情、民族文化和现实经济的发展，创造性地以激励问题为中心，建立了管理激励理论的体系框架，并提出了一些新的思想观点和独特见解。这一研究成果对管理激励这门学科的发展和丰富我国企业管理的思想有着重要的意义。...

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