工作与休闲的平衡

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工作与休闲的平衡 摘要： 工作与休闲都是人类最基本的生存活动，它们犹如一枚硬币的正反面，虽有 差别却又无法截然分开，具有对立统一性。工作与休闲是一个连续且不可分割的过程。 关键字： 工作；休闲；休闲化工作 一 工作与休闲的关系 工作与休闲都是人类最基本的生存活动，它们犹如一 枚硬币的正反面，虽有差别却又无法截然分开，具有对立统一性。工作与休闲是一个连 续且不可分割的过程。我们知道， “工作”、“休闲”都是复杂具有多个层面的概念，没有 哪种简单的模式或隐喻足以体现工作与休闲之间的所有关系。 自工业革命以来，机械化生产逐渐取代了手工生产，人们的工作压力也在逐渐地降 低。从工业化早期到 20 世纪 50 年代，每周工作时间不断被减少，人们有更多的时间与 精力可以投入休闲。另外，上班的时间安排决定了家庭、学校与休闲的社会时间表的基 本结构。工作场所与住所之间的距离拉开既增加了用于工作的时间，同时也影响了休闲 的的环境。 关于工作与休闲的关系， Stanley Parker （斯坦利·帕克）在 The Future of Workand Leisure （ 《工作与休闲的未来》 ）中勾画出了一个可能性框架，即提出了工作与休闲 的三种关系类型： （一）同一（Identity ），即共组到休闲的延伸。 （二）对比（Contrast ），即工作与休闲的两级对照；休闲成为工作的逃避补偿。 （三）分离（Separation ），即两者之间没有持久一贯的关系，它们大体上都被包含 在各自的社会空间内。 Parker 还运用延伸（ Extension ）、对立 (Opposition) 、中立（ Neutrality ）三个词 来指称这三种可能性。 Parker 的休闲与工作三项关系模式可如下表所示。 Parker 的工作与休闲三项关系模式 延伸 中立 对立 含义 工作延伸到闲暇 工作与休闲有明 工作与休闲截然 中 显的差别 相反 特点 工作专注性、自主 工作自主性低、职 工作具有强制性， 性和职业满意度 业满意度主要源 人们对工作怀有 较高 于收入而非工作 憎恨心理 本身 行业 商业、医疗、教育、 一般工薪族 煤矿工人，建筑工 社会工作 人 休闲时间 休闲时间短、用于 休闲时间长，主要 休闲时间长，用于 个性发展 用于身心放松 身心复原和补偿 中心生活兴趣 工作 家庭、休闲 休闲 群体 商人、客户代表、 半熟练体力劳动 不熟练体力劳动 社会工作者 者 者 工作态度 积极、乐观 中性 消极、悲观 二 工作与休闲的演化与融合 休闲与工作的关系从整合到分离又到整合， Robert

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