优秀职场人士,往往都具备这些精英技能,看看你掌握了几项?
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职场如战场,综合能力越高的人才往往越容易脱颖而出。想要玩转职场成功突围,哪些技能是优秀职场人士必不可少的?
一、通用必备技能
通用技能是成为职场精英路上必不可少的技能。
1. 办公软件应用能力
熟练使用办公软件,有助于高效处理日常工作。
常用办公软件有:
1)word,进行文字编辑,处理常见文稿;2)excel,进行表格处理,处理工作流程,整理批量数据;
3)power point(简称ppt),进行工作汇报,演讲展示。
2. 较强的文字写作功底
写作功底非与天俱来,而是通过后天博览积累而来的。优秀的写作能力可以让你的表达观点鲜明,调理清晰。所写即所想,具备优秀写作能力的人,思维也清晰;所说即所想,思维清晰的人,口才也不会差,所说看似是口才,实际也是文才。
职场文字写作一般应用在:
1)会议纪要;
2)流程文件;
3)总结汇报。
写作最能提现一个人的逻辑思维能力。多数职场人士写出来的公文简直不能看。如果你恰好有较强的文字功底,还用担心不能脱颖而出吗?
3. 良好的环境适应能力
常言道“适者生存”。良好的环境适应能力可以让你快速转变角色,适应新的人、事、物。
作为HR,离职面谈的时候,发现很多同事离职跟环境的不适应有关。比如:
1)车间环境差;
2)不喜欢领导风格;
3)住宿条件差;
4)与同事相处不愉快等。
以上都是环境适应能力差的表现。
而你如果恰恰相反,那么以上对于一般人来说的困难,对你而言都不是问题。坚持到最后的人才不容易前功尽弃。
4. 得体的职场礼仪习惯
得体的职场礼仪,会反映出你高素质的职业素养。
如:
1)维持大方得体的个人形象;
2)注重与同事、上级相处的礼仪;
3)掌握汇报和听取汇报的礼仪;
4)维持电话沟通的礼仪和接待来访的礼仪等。
这些礼仪,处处都在彰显你高度的职业素养。试想,一个高度职业素养的人相比于一堆凡事不讲究的人,是否更容易鹤立鸡群?
二、进阶必备技能
进阶技能是职场精英进阶路上需要具备的加强版技能。
1. 擅于不断学习的能力
学无止境,有危机意识的人,才会不断地更新自己的知识储备,促使自己不断地进步,不断地适应职场变化。
小A和小B同为职场新人,站在相同的起点。为了考验他们,我私下给他们同时安排了相同的任务。而针对任务,我要求他们用甘特图在两天内制定一份工作计划给我。小A接到任务的反应是:经理,虽然不太懂,但我不会让您失望的!小B接到任务的反应是皱眉,接着说:经理,作为新人完全没接触过这个工作,恐怕很难做好。我说:没关系,你尽管去做。约定时间内,小A如期提交了制作好的甘特图,我一看非常满意,和很多老员工制作的基本无异。我好奇地问:你是怎么完成的?A答:我网上查了很多资料,实在不懂的地方又请教了隔壁座位的梁姐,如有不妥之处,请经理进一步指教。我主动找到小B:你的甘特图还没有提交给呢,是有什么困难吗?小黄沮丧地说:经理,非常抱歉!我自己实在没有头绪,问朱姐,朱姐一时忙不开,还没有来得及教我。两年后,小A一路从江湖小白做到组长,再晋升主管,而小B依然在原岗位不愠不火。
事例告诉我们,学习的过程中,还要懂得变通。擅于学习,才能不断地借鉴他人经验,促使自己不断进阶。
2. 团队协作能力
“一人是猫,三人成虎”。团队的力量远大于个人的力量。团队协作可以调动团队成员的才智和资源,利用团队的力量完成看似不可能完成的任务。
关于团队协作,公司有个典型例子:
销售部小凡和小平经作为HR的小编之手同一年进入企业。小凡的业绩总是整个销售团队的NO1,但小凡是出了名的独行侠。而小平业绩比一般人好,不算最拔尖,但有个公认的优点,那就是擅于调动和整合团队资源。三年后,小平已经做到了大区销售总监,而小凡的业务能力虽然倍受肯定,可依然还是众多销售经理之一。
事实证明,有时候打败你的,不是你不够优秀,而是你不具备团队协作能力。
擅于团队协作的人才能走的更高。具备优秀团队协作能力的职场精英,懂得扬长避短,充分发挥团队优势,更有利于走上管理岗位。
3. 高效执行能力
高效的执行力,是取得业绩的重要条件。“落后就要挨打”这句话很多人都听过。
小张、小吴等10人同为小编下属,去年公司精简人员,小编优先淘汰了小吴。可能你会问,原因是什么?正是因为10人当中小吴做事最拖沓,完成质量也一般。而公司精简人员恰好需要的是做事又快又好的人。如果你不具备高效的执行能力,最终必是被优先淘汰的人!
现实就是那么残酷。“快鱼吃慢鱼”的现代商业环境中,高效的执行力尤为重要,把握先机,才能赢得未来。
4. 高度的抗压能力
成功总是伴随着困难,抗压能力强的人,才不会夭折在成功的路上。如梅花历尽严寒,再傲然盛开。
现实中,抗不住压力而离职的人比比皆是。招聘面试中咨询应聘者上一家公司的离职原因时,或是员工离职时沟通离职原因时,常遇到:
1)工作压力大;
2)天天加班;
3)领导要求高等原因离职的人。
上述这些离职的人归根究底都是因抗压能力差而被职场淘汰的人。这类人不管是主动离职还是被动离职,都不是公司想要的人,特别是要求具备抗压能力强的岗位。
“抗不过冬天,又怎么能迎来春天?”。抗压能力强的人能淡然的面对和接受挑战。遇到挫折不容易被击垮,甚至会越挫越勇。如果连一时的压力都扛不住,公司又怎么敢重用你?
5. 善于解决复杂问题的能力
现代职场最受欢迎的技能是善于解决复杂问题的能力。
现代工业中,机器人的使用越来越普及,特别是一些简单重复的工作,机器人不存在疲劳问题,精确度也比人高。比如:
1)亚马逊的自动化物流仓库;
2)自动售卖机;
3)自动点餐机等。
由此看出,机器人取代人工的多为简单重复的工作。而善于解决问题的能力是避免被机器人时代淘汰的基本技能,特别是管理岗位,解决技术难题的岗位,善于解决复杂问题的能力,在就业市场中尤为重要。
6. 有理想有抱负
有理想有抱负的人心态积极,有强大的目标驱动力。一个工作能力很强的人,一定是相信未来的。因为相信未来会更好,所以他愿意全心全意投入一份工作,并且把事情做到极致。
结后语:
想成为优秀职场人士,掌握通用必备技能的同时,还需要掌握进阶的必备技能,这10大技能是职场精英的标配。对号入座,你目前掌握了几项?
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