居家办公的那些事儿，你知道多少

妻子抱怨家务活太多，我说：‘你要是嫁给超人，这些都不算事儿。’她瞪大眼睛：‘那他得干多少家务？’ #生活乐趣# #日常生活趣事# #日常生活笑话# #幽默日常生活#

居家办公的那些事儿，你知道多少？
居家办公现在越来越普遍了，但关于它的一些细节，你了解清楚了吗？今天咱们就来聊聊这些事儿。
工资发放问题
首先，居家办公虽然是在家里，但单位还是要正常发放工资的。不过，那些跟实际出勤挂钩的补贴，比如交通补贴、午餐补贴啥的，可能就不发了。
降薪问题 ⬇️
单位不能单方面决定给你降薪，这事儿得跟你商量。如果你同意降薪，那之后就不能再找单位要回这部分钱。
不发工资？不可能！
有些人可能会想，居家办公能不能不发工资？或者按事假处理？那绝对不行！从效果上看，居家办公就是正常出勤。你提供了劳动，就得有相应的报酬。哪怕是非因你的原因不能到岗，也不能强迫你请事假。
加班费问题
至于加班费，如果你能证明加班是单位安排的，而且你确实加班了，那就可以主张加班费。但最重要的是，你得有证据证明你的加班是持续、连贯的。那些下班后的零星沟通，一般不算加班。

总之，居家办公虽然方便，但涉及到的一些法律问题还是得搞清楚。希望这些小贴士能帮到你！

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