《斗魂》传递给我们的16字成功哲学

发布时间：2025-09-17 01:33

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被誉为日本“经营之圣”的稻盛和夫先生，把自己的成就归功于自己的“哲学”理念。

而他收到的第一笔创业资金，正是因为西枝先生看好他的“哲学”，宁可拿房产做抵押，也要支持他。

那么，稻盛先生推崇的“哲学”究竟是什么呢？它被稻盛先生写进各个书籍里面。讲述的最清晰最透彻的当属这本《斗魂》。

稻盛先生在《斗魂》这本书里讲了两件事情。如何让自己的人生获得成功，以及如何让自己的事业获得成功！

一、人生怎样成功？八个字，“超越自我”“永不放弃”。

稻盛先生给了我们一个成功方程式。成功＝能力*热情*思维方式。

这个方程式，稻盛先生告诉我们的是，要做自己。而且要正视自己的不足，不断超越自己。

稻盛先生所强调的能力，更多是从自我思考和自我反省的角度来看的。

如果我们觉得自己差了点，那就勇敢承认自己还不够优秀。并且以此为动力，有目标有针对性地去提升，超越昨天的自己。

并且通过有意识的训练，让自己将意识聚焦，全神贯注地去思考，提高自己的效率。

有些人可能确实有天赋，比我们起点高，但是如果他因此沾沾自喜，反而是那些资质一般，但是肯努力，肯钻研的人获得更高的成就。

通过不断地自我提升，塑造自己的专属人格，就像传说中的“隔着2米八，都能感到你气场的强大。”

热情，这点是稻盛先生尤其强调的。他说，在成功之前，我绝不放弃。

不管是人生的成功，还是创业的成功，都离不开热情。

从头开始创业或者接受新的事物，都需要一个过程。而在成功之前，可能会不断经历失败的痛苦。很多人会因此，心态崩溃，没有了当初的热情，没有了熬夜加班的干劲，更沮丧地干脆直接放弃。

热情，不仅是对成功的渴望，还是自己心态的把控。

没有成功的时候，保持积极的态度，认真去思索，探究需要改进的地方。

二、事业怎样获得成功？“本善”“利他”“以心换心”。

成功方式里，思维方式占了非常重要的一部分。

如果能力和热情占比都非常高，但是思维方式得分是负数，那么最后的结果肯定不会成功。

稻盛先生在《斗魂》一书中，用他成功的经历告诉我们：

经营管理者，必须有利他的思想。企业在社会环境中才能发展，所以必须做对社会对大家有利的事情。企业要追求利润，但是要光明正大地追求利润，一点一点的积蓄。旁门左道或许能带来一时的财富，但最终还是会走向失败。经营者想要达成目标，要唤起员工的热情。把自己的能量灌注给自己的员工，让他们感受到你的热情，燃烧他们自己的工作激情。作为经营管理者，出发点必须是善意的，就是说对所有人都好的。不能做损害别人利益的事情，来达到自己的目的。真心为员工着想。