如何聪明避开办公室斗争：职场生存与励志指南

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职场中励志的经典短文

成大事并非取决于力量的多少，而是取决于能够坚持的时长。身处职场的我们都需要这类励志文字和文章来指引自己，那么职场中励志的经典短文都包含哪些呢？接下来就一同看看第一范文网小编为大家精心推荐的职场中励志的经典短文吧，期望能够对您有所帮助。

职场中励志的经典短文：如何让自己不卷入办公室斗争

文/Yezi

现在人与人之间的竞争愈发激烈。在办公室中，这里充满着斗争，那些纷争和恩怨到处都有，并且无法避开。

办公室可以说是一个小战场。我们随时会被卷入其中，这种卷入是无形的厮杀。很多人不懂得远离这个战场，结果就成了办公室斗争的牺牲品。

很多人或许都有过这样的经历，在对某些事情一无所知的情况下，就沦为了办公室斗争的受害者。然而，这全部都是那些参与斗争者的过错吗？我们为何就不能变得更聪明一些，从而远离这些斗争呢？

每家公司内部都必然会有内部纷争出现。要在单纯的环境中工作，几乎是不可能的。如果不懂得远离这些纷争，就可能被其牵绊。被牵绊后，轻则永远没有升职机会，重则就得卷铺盖走人。

既然办公室的斗争如此激烈，那么怎样才能在办公室斗争当中做到明哲保身呢？怎样才能不被这些恩怨所拖累呢？

1.不要随便在背后说人闲话

天下的墙都有缝隙会透风，你说的话很可能会引发新的战争，而你很可能就会成为战场上的牺牲者。

2.不要随便加入某一个派别

世事变幻无常。在办公室斗争方面尤其如此。大树之下并非真的就能轻易乘凉。有时候，甚至还有可能被倒下的大树给压死。

3.让自己变得不可或缺

搞好与各个派别的人的关系是必要的。倘若你能够成为两派都需要的人，那么你的地位就会稳固下来。

不要以为凭借耍心机，就能在办公室安稳工作。很多时候并非你制造麻烦，而是麻烦找上你。要确保在办公室的安全，就得学会明哲保身，不让自己卷入那些纷争。只有掌握了这些生存智慧，你才能在职场中更长久地生存下去。

职场中励志的经典短文：做内心强大的职场领跑人

一个公司的女副总，为一件令她苦恼的事来找我。她刚对下属发了脾气，原因是要写份报告，她要求下属必须按照她的意愿去写，可下属很有主见，与她的想法不一致，于是两人吵了起来，最后闹得不欢而散。她内心满是对下属的不满，觉得下属就应该完全按照她的意愿行事，让下属干什么就干什么，不能有自己的想法才好。充满着理直气壮的愤怒，心中却有纠结：“我怎样才能让他完全听从于我呢？”

很多职场领导者会碰到这类情况，能让整个部门的人犹如一个人的头脑般，指挥到何处，执行力就到达何处，这是领导们最为期盼的事情。

曾经遇到过一位控制型领导，她所带领的团队力量很强。团队人员层次有别，能力也参差不齐，但做事时很协调，步调一致。重要的是，大家都心甘情愿一起前行。我探究了其中的原因，后来发现，这位领导的方式很有特点。遇到问题时，她心里有了想法，不过她一定会征求大家的意见，比如会问“你觉得这样怎么样？”也会说“我有这样的想法，要是你是客户，你的感受会是怎样？”还会表示“嗯，好，你的这个想法不错。”她的下属都能感受到被尊重。在任何事情上，这位领导都会采纳大家的一些意见，让大家觉得是因为自己的参与，公司的业绩才越来越好。荣耀感和自豪感总是萦绕在心头。

曾遇到过极为“特别”的领导者，特别到让人惊讶不已。他所在的公司从事广告策划工作。每次下属递交设计方案，他都会大力地予以肯定。在例会上，他会把设计方案投射到屏幕上，详细地谈论这个方案的优点，之后才稍微提出一些疑问，或者讲讲自己对于这个问题的思考。他还会促使其他人发表自己的看法。

他的下属都很佩服他且很尊重他，自觉向他的思想靠拢。他们自觉学习并修改自己的方案，个个都成为了精兵强将，团队的战斗力也在不断增强。这样的领导才是真正内心强大的人。

1971 年伦敦国际园林建筑艺术研讨会上，迪士尼乐园的路径设计被评为世界最佳。这条路径并非设计者刻意设计而成，而是设计者有意让游玩者自行踩出。他尊重了人们的自然选择，在完成设计工作的同时也尊重了人性，从而找到了一个很好的平衡点，最终获得了成功。有时信任与放下所蕴含的力量更为强大！

中庸之道认为：中庸就是中和。它不是平庸、碌碌无为的。而是追求不亏不盈的状态，既可以前进，也可以后退，做事不急不缓，把握得恰到好处，既不过分，也不欠缺，既不骄傲，也不气馁，从而获得人生的大智慧以及在为人处世中较为完美的平衡点。

寻找一个合适的平衡点，这样既对自己有利，也对他人有利。只有这样，才能身体康健，众人相扶。真正做到自信且信任他人，这样的人才是内心有能量的人，也才能够领跑在前，领军一方。

职场中励志的经典短文：阻碍职场发展的五宗罪

你有没有总结过自己在职场中的心理表现呢？如果可以合理避开本文所提及的五宗罪，那么努力的你将会不断提升自己，通过阅读来充实自己，克服懒惰心理，仔细分析问题，勇敢面对激烈竞争的现实，最终在职场中取得胜利。

不久前，在小假日的时间里，我们高中同学组织了一次聚会。大家一方面回忆过去，另一方面更多地聊起了现在的事业。

我听闻了部分同学如今的职场状况，有的同学凭借自身的努力如今取得了成功；而有的同学不提升自己，如今处于落魄的境地。在总结职场经验的过程中，我发现那些成功的同学都在不同程度上避免了以下这五种情况。

同学华子学历较高，是研究生毕业。他进入了一家参照事业单位管理的公司，工作不算繁忙，主要负责撰写领导交办的简报和公文。华子称在不忙的时候会上网看看娱乐八卦。下班之后就开始做家务。每天都在上班，重复着公文写作。她除了上班和写公文，没有其他爱好。直到有一天单位精简人员，她被精简下来，这才意识到自己什么都不会，工作也没什么亮点，仅仅是完成了工作而已。

第二宗罪是随波逐流。小云在一家媒体工作，到单位后，为了和同事融洽相处，跟着大家的步调走。她开始留意同事穿的衣服以及购买的化妆品品牌，有时还会关注网上的奢侈品品牌，这样在和大家聊天时就有话题可聊。于是，上班时，她不专注于找选题，而是忙着补习品牌知识，导致完成采访任务越来越困难，多次被领导警告。其实合群无需如此。若她自己能做出几个出色的选题，写出具有亮点的报道，让大家对她另眼相看，那么主流不就会向她靠拢了吗？

第三宗罪是不会学习。在媒体工作的小玲，有个习惯，就是爱看别人做什么，然后自己也跟着做；别人看什么书，她也跟着看。她觉得学习就是为了一次次通过考试，并且认为学习只是学校里的事。而当她参加工作后，她觉得更多的是交际和应酬，从来都不认为在职场中取得胜利需要不间断地学习。实际上，无论是职场还是生活，要过上有品质的生活，都需要不间断地学习。

第四宗罪是心理懒惰。同学小青过着大家所提倡的“平淡”生活，她对任何事情都不感兴趣，也没有好奇心，沉浸在自己欣赏自己的圈子里。一个没有好奇心的人，在心理上只愿意回忆过往，拒绝接受新事物，比如她说自己连听歌都喜欢听过去的，对新歌曲非常排斥。心理上的懒惰，还会导致行动上的懒惰，从而使一个人固步自封。

第五宗罪是逃避现实。小西应聘到一家广告公司，之后发现该公司未给业务员划分范围，像有的跑工业，有的跑财经，有的做农业，而是采用资源共享方式，谁抢到优质客户资源就归谁。性格内向的小西在激烈竞争中失败了，她想到要换个公司工作。我们都劝她，说哪儿都一样，哪儿都竞争激烈。她没有认清现实，具体而言，她在逃避现实。然而，只是一味地逃避，而不提升自己的能力，那么最终就会陷入无处可逃的境地。

你是否想成为职场精英呢？你有没有总结过自己的职场心理表现呢？如果能够合理规避上述的五宗罪，那么，持续努力的你，能够提升自己，能够通过阅读来为自己补充能量，能够克服懒惰心理，能够对问题进行仔细分析，能够勇敢面对激烈竞争的现实，将来你也有机会成为职场精英，在职场中取得胜利。

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