科信：《成长在国企》读后感

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最近阅读了贾海生先生所著的《成长在国企——员工修养提升读本》，感触颇深。作为一名国有企业的员工，在加入湖南火电的这一年多时间里，我经历了许多挑战和困惑，而这本书就像是一个良师益友，给了我很多启发和指引。

书中详细阐述了国有企业文化的特点及其形成背景，让我更加深刻地理解到，作为一个国企人，我们不仅代表着个人，更代表了一个集体，一个承载着国家使命和社会责任的重要角色。书中提到的“敬业奉献”的精神，让我认识到在工作中不仅要追求效率和成果，更要注重品质和服务意识。

书中还提到了如何在国企环境中提升个人的工作技能和人际交往能力。对于像我这样的新人来说，这些内容尤为重要。书中通过案例分析的方式，教会了我如何在团队合作中发挥自己的优势，同时也能理解和尊重他人的差异。比如，《管理团队中的“老中青”》这一章节，让我了解到不同年龄段同事的特点和优势，从而更好地与他们沟通协作。

最让我受益的是书中关于如何面对工作中的挑战和困难的部分。书中提到，遇到问题时要勇于承担责任，积极寻求解决方案，而不是回避或推卸。这对我在实际工作中遇到问题时的态度产生了深远影响，使我学会了冷静分析、主动解决问题的方法。

书中还特别强调了个人修养的重要性，认为这是职业发展不可或缺的一部分。通过阅读本书，我意识到除了专业技能之外，还需要不断提升自己的综合素质，比如学习能力、创新能力以及社会责任感等。这些都将为我的职业生涯打下坚实的基础。

总的来说，《成长在国企——员工修养提升读本》是一本非常实用且富有启发性的书籍。它不仅帮助我更好地适应了国企的工作环境，也为我的职业规划指明了方向。我相信随着工作经历的积累和个人能力的提升，我会在国企这个大家庭中不断成长，实现自我价值的同时也为公司的发展贡献自己的力量。

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