达拉・科斯罗萨西

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早年生活与教育

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达拉·科斯罗萨西于1969年出生于伊朗首都德黑兰 [3]。其家族在伊朗经营制造业，家境优渥。1978年伊朗革命后，他随家人离开伊朗，后移居美国纽约州塔里镇 [2]。其父曾回国照顾祖父并被监禁，科斯罗萨西主要由母亲抚养长大 [3]。

高中时期，科斯罗萨西成绩优异并担任学生会副主席，同时热爱足球并担任足球队队长。1991年，他毕业于布朗大学，获得电子工程学学士学位 [5]。1996年，科斯罗萨西成为美国公民 [2]。

职业生涯（Expedia及之前）

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1991年至1998年，达拉・科斯罗萨西就职于投资银行Allen & Company，并于1995年升任副总裁。随后，从1998年至2005年，在美国媒体公司IAC/ USA Networks工作，曾任副总裁、执行副总裁等职，并担任IAC Travel首席执行官 [3] [5]。

2005年8月，达拉・科斯罗萨西出任在线旅游公司Expedia的首席执行官 [4-6]。

在Expedia CEO任内，达拉・科斯罗萨西带领公司从旅行社转型为全球品牌，业务扩展至全球60多个国家，旗下品牌包括Expedia、Hotels.com、Hotwire等 [4] [6]。通过收购Travelocity、Orbitz、HomeAway等公司扩大业务版图。公司营收从2005年的21亿美元增长至2016年的88亿美元 [6]。

2015年，因获得价值900万美元的股票期权，达拉・科斯罗萨西的年薪增至约9460万美元，成为当时标准普尔500指数公司中年薪最高的首席执行官 [2] [6]。达拉・科斯罗萨西曾担任《纽约时报》集团、Hotels.com等公司的董事会成员。2013年被安永会计师事务所评为“太平洋西北部地区年度企业家”，并名列美国国务院“杰出伊朗裔美国人”名单 [5]。

在员工调查中支持率高，达拉・科斯罗萨西以公平、低调、善于倾听的领导风格著称 [4] [6]。

个人生活与观点

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达拉·科斯罗萨西于2012年12月12日在拉斯维加斯结婚，育有四个子女 [3]。1978年伊朗革命后，科斯罗萨西以难民身份随家人移居美国 [2]，这段经历让他明白“失去是重组和重建的机会” [2]。作为伊朗裔移民，他曾公开反对美国前总统特朗普的难民政策和相关行政令 [3]；2025年，他以企业代表身份参加了特朗普的就职典礼 [10]。

在零工经济工人权益问题上，科斯罗萨西主张采用“第三种方式”进行分类，在保持工作灵活性的同时，要求依赖零工的公司为工人建立福利基金，用以提供医疗保险、带薪休假等保障。此外，他亦强调工作场所的多样性与包容性 [15]。

科斯罗萨西自认为是一个“关系型”领导者，注重团队建设 [9]。他曾反思自己在Uber任职初期过于专注处理具体事务，而未能投入足够时间培养团队 [7]。

网址：达拉・科斯罗萨西 https://klqsh.com/news/view/345560

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