一个社群中成员的行为如果能够持续参与，除了考验成员的自制，也对社群中的氛围提出了要求，只有营造恰当的氛围，才能让成员们的行动更加持久。
打卡群有哪几个氛围需要营造？又该如何营造？
1.榜样
很多人在加入打卡群时，是自律界的“小白”，还有一些加班族、妈妈们会担心自己没时间打卡。
群主吉吉会先从自身做起，她本身是妈妈，做公众号需要做的事情也很多，时间并不充裕，但她每轮都会报3个项目，要么虐（如每天写一篇文章、每天用RIA法拆一本书、每天运动1小时）、要么有趣（如每天画幅简笔画、每天结识一个趣的人、每天带孩子认识一个植物）。她的笔记非常详尽，会尽早完成打卡，每期结束的时候，她的打卡总结也经常多达5000字，用心回顾、致谢，每次发到群里，都会起到示范作用，有小伙伴甚至直呼，“看了吉麻麻的打卡，我决定回炉重新写。”
群里还有一些打卡很厉害的人物，如一位叫炎炎的成员，最夸张的时候同时报了10个项目，早上4点起床、每天10公里、每日手账、每日阅读1小时等。后来打卡群扩组，这些特别自律的伙伴，都被吉吉安排进所有组，担任“镇群宝宝”，他们的打卡往往会“震慑”他人，足以“镇群”。
榜样的力量还在于真实，吉吉在所有轮的打卡中都保持了全勤。但她也有过多次状态不佳、精力不太充沛、输出质量不够高的时候，她会在晨间日记、打卡笔记中分享心路，甚至有一天的“关爱自己一件事”打卡，吉吉直接说：“今天我特别累，我要承认自己的局限性，决定现在就去睡大觉。”大家也都很理解，因为每个人都有情绪的波动，他们想要找寻的不是一个完人，而是看得着够得到、有表露优点也能分享脆弱的榜样。 返回搜狐，查看更多
