12本HR必读书籍，提升你的专业能力

发布时间：2025-07-25 12:22

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12本HR必读书籍，提升你的专业能力！
阅读是智慧的源泉，对于HR从业者来说，选择合适的人力资源书籍不仅可以拓宽视野，还能在实际工作中提供有力支持。以下是12本HR必读的人力资源书籍，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、企业文化等多个方面，帮助你在职业道路上不断进步。

初级HR：
《人力资源管理概论》—彭剑锋

不同岗位：
HRBP：《HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”》—新海
招聘：《超级面试官》—曾双喜
培训：《重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞》—何欣
绩效：《绩效管理实践与考核工具》—韦袆
薪酬：《薪酬体系设计实操全案》—常雪松,张磊
劳动关系：《HR劳动关系经典管理案例》—潘辉
企业文化：《企业文化落地：路径、方法与标杆实践》—王旭东

进阶HR：
《敏捷HR》—纳塔尔·丹克,瑞娜·赫尔斯特罗姆
《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》—里德·哈斯廷斯,艾琳·迈耶
《一个HRD的真实一年》—赵颖
《HRD：给世界500强做人力资源管理的咨询笔记》—李博

这些书籍将为你提供宝贵的学习资源，帮助你在人力资源管理领域不断成长。记住，学习永无止境，每本书都是新的起点！