研究生必看的 书籍

研究书籍的出版年代和文化背景 #生活乐趣# #读书乐趣# #书籍鉴赏#

段老师推荐书籍
一、管理相关
《科学管理原理》--泰勒
《国富论》--亚当斯密
《工业文明的社会问题》--梅奥
《工作的激励因素》--赫茨伯格
《管理决策新论》、《工作与激励》--费鲁姆
《动机与人格》--马斯洛
《生存、归宿、成长》--阿尔德优
《企业中的人的因素》--麦格雷戈
《如何选领导模式》
《管理方择格》
《管理决策的新科学》
《竞争战略》、《竞争优势》、《国际竞争优势》--波特
《追求卓越》、《乱中取胜》--彼德斯
《营销大未来--变革公共行为的方略》--科特勒
《日本企业管理艺术》--阿索斯
《公司再造》、《企业行动纲领》、《企业X再造》--哈默
《差距》
二、思维方式（必看）
《麦肯锡方法》、《打败麦肯锡》
《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》--圣吉
三、人性
《悲剧的诞生》、《围城》、《厚黑学》
《京华烟云》、《约翰克里斯朵夫》
四、提高品位
《艺术哲学》
一棵树的高度，决定于根的深度；一座房子的高度，决定于地基的深度；一个人在必要阶段的沉淀，是为了在适当的时候更璀璨的绽放”。

我一直很喜欢易经里的乾卦，尤其是第一爻初九“潜龙勿用”，勿用是因为时机未到，不要急于成事，等待之时是准备之时，是沉淀之时，是自我修养之时，不可辜负，不可怨天尤人。

，简历要好好写，技巧可参见【应届生网站】
2，宣讲会早点去，尤其是自己想去的公司，最好提前两个小时过去。

最好坐第一排，如有可能，帮工作人员挂一挂横幅，搬一搬桌子之类的。

3，尽量多打电话给师兄，问清楚公司内部的情况，对公司了解的越深，对面试越有利。

4，如有可能，尽量让师兄们在公司内部推荐简历。

5，一些小公司，不想去的公司，最好也好去参加它的招聘会，积累经验。

6，面试时，进了酒店，注意自己的任何一言一行，尽量礼貌。

7，群殴技巧：别人说话时，尽量看着发言者，微笑，并适当点头，必要时还要做一些记录。

最好带上手表，关注时间的人会给面试官好的印象。

尽量在第三、第四个发言，太早或太晚都不好。

自己发言时，不要只看着某一个人，尽量边说边环顾四周，与每个人都有视线交流。

Time controller和记录员两个角色挺容易过关的，leader角色风险很大，做的好，会给面试官留下深刻印象，做不好，就容易挂掉。

总之，群殴主要考察的是团队合作精神、沟通能力、表达能力、组织协调能力等。

清晰的逻辑思维能力
8，群殴经验不足者，最好一个寝室或几个朋友一起练一练。

9，人事面，应适当做一些准备。

准备一下自己的个人经历，自己最大的失败是什么，自己的座右铭是什么，自己的家庭如何描绘，自己的缺点是什么，最喜欢哪门课，等等。

但是真正面试时，不要主考官问题一问完，你张口就来，最好是等个3秒钟左右，让主考官感觉到你在思考，一个慎言慎行的人，一个三思而后说的人，会让主考官感觉很好，但不要思考的太久，呵呵。

另外要让面试官感觉到你的真诚和渴望的眼神，以及较为清晰的逻辑思维能力。

10，尽量和兄弟伙一起找工作，多商量，互相多提建议。

单打独斗不好。

华为为什么能够“三流的产品卖出一流的市场”来，就是因为他们是团队销售，胜则举杯相庆，败者舍身相救。

字、词、句,图、表对应,看里面是否有什么标示，如此处插入流程图，结果没有图。

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