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著名企业家稻盛和夫曾说过一句话：“人哪里需要远离凡尘，工作就是我们最好的修行场所。”
职场能锻炼我们的诸多能力，沟通合作能力、学习能力、发现以及解决问题的能力等等。
但在职场上，我们不可避免地会面临很多难题，比如，如何做好专属于自己的职业规划？如何做出正确的决定，减少决策失误？如何突破职场瓶颈，实现升职加薪？
本周的7本书，帮你理清上述的工作困境，实现职场飞跃。
1. 见识
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《远见》
出版社：北京联合出版公司
推荐理由：
很多人觉得做职业规划是一件很困难的事，世界的发展如此之快，我们很难预知五年后、乃至数十年后的职业发展。事实真是如此吗？作为二十多年的职业规划导师，他曾帮助数以千计的人找到了自己的发展路径。
本书向我们展示了职业生涯中3个相互关联的阶段，并提供了实用的练习、工具和案例，带领我们重新思考和评估个人的技能、时间和职场投资方向，为职场发展助力。
作者介绍：
布赖恩·费瑟斯通豪，奥美互动全球董事长兼首席执行官，奥美青年职业网络执行发起人。营销专家，4E营销理论提出者。
2. 跨界
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《跨界思考》
出版方：北京九志天达
推荐理由：
共享经济时代，群体智慧崛起，每个人都有随时被取代的焦虑，面对瞬息万变的世界，不想朝九晚五过一生，不想一个职业做到老，不想焦虑被优化，跨界思考，风靡全球的高价值创新思考模式，带给你先人一步的竞争力，让你成为更厉害的人。
本书提出了跨界思考的五大步骤：定锚、转型、散聚、跨界、思行，带你跨出惯性思维、找到个人优势、完成个人突破。实现工作自由、财务自由。开启你的“无限人生”。
作者介绍：
陈永隆，台湾交通大学兼任副教授，跨界思考力研究室主持人，讲师，作家，跨领域成功人士。跨界思考研究者和实践者。
王铮，南开大学硕士，中科院博士，西北大学讲师，曾任联想集团知识管理工程师。
3.能力
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《能力陷阱》
出版社：北京联合出版公司
推荐理由：
我们喜欢做那些擅长的事，而把棘手、难处理的事推迟处理，这样下去的结果是，我们一直在做那些擅长的事，却忽视了自己的能力在其他弱势方面的增长，陷入了能力陷阱。
如何警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在无效的日常琐事上？本书提出了四种有效策略，帮助我们重新定义自己的工作，建立良好的人际关系网络，提升个人影响力，从而在各领域获得良好的发展。
作者介绍：
埃米尼亚·伊贝拉，全球50大管理思想家之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛全球议程理事会成员。
4.突破瓶颈
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《职场突围》
出版社：北方文艺出版社
推荐理由：
很多人在工作几年后，会遇到职业发展的瓶颈，比如升迁太慢，个人发展受限。如何突破职场困境，实现快速超车？
作者认为，寸土必争的职场上，循序渐进、埋头苦干的时代已经过去了，我们可以另辟蹊径，突破常规。本书提出了17条升迁准则，堪称职场小白的入门宝典和进阶指南。
作者介绍：
沃尔夫冈·舒尔，德国著名市场营销学专家。
冈特·维克，德国著名企业顾问，经济学硕士，曾担任过客户投诉部经理、销售部经理、市场营销部经理。
5. 趁势
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《30岁趁势而为》
出版社：北京联合出版公司
推荐理由：
作者的履历令很多人艳羡，31岁就成为洛杉矶市副市长。在成为CEO猎头后，她曾为世界500强企业，面试过几千位全球最成功的人士。在与这些精英人士深入交谈后，她发现他们都具备着一种趁势而为的能力。
我们可以通过实力养成、跨界合作、趁势而为这3个阶段，培养自己的核心竞争力，在职场上获得成功。
作者介绍：
陈愉，美籍华人，31岁时任美国洛杉矶市副市长，35岁成为精英CEO猎头。
6.沟通
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《用事实说话》
出版社：人民邮电出版社
推荐理由：
沟通能力是职场上非常重要的能力之一，要想说服别人，在团队合作中实现共赢，就要把对抗变成对话，用实话实说的力量，突破沟通困境。
本书通过分析现实生活中沟通失败的大量案例，提出了透明化沟通的8项原则，从而帮助职场人士掌握发现事实的技巧，学会掌控谈话的要义，提高工作效率，向职场精英迈进。
作者介绍：
马克·墨菲，全球领导力TOP30专家、“领导力IQ”创始人，给超过10万名企业家提供过建议，几乎涵盖了所有行业和《财富》500强一半企业。
7.决定
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《做出好决定》
出版社：北京联合出版公司
推荐理由：
决定能影响一个人的未来，大到人生轨道的改变，小到对一件事情的抉择，我们都需要拥有做出正确决定的能力。
作者总结了近千篇行为决策领域的相关研究，提出了12条帮助我们理性掌控生活与工作的建议，从而帮助读者认知自己的决策风格，避免决策失误，做出对自己人生有益的好决定。
作者介绍：
斯蒂芬·P·罗宾斯，美国亚利桑那大学博士，圣迭戈州立大学管理学荣誉教授，管理学和组织行为学大家。其著作被译为20种语言、畅销600多万册。
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