激励心理学

发布时间:2025-08-06 00:36

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激励心理学-影响激励的心理学知识与实验

主讲老师: 冯晓芳    查看讲师详情>>


工作背景:
清华大学管理学、中科院心理研究所双硕士 原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员 “自助式培训”课程及辅导师训练营创始人 中小型企业人力资源“15+3”模式创始人 人力资源和社...

主讲课程:
《战略性人力资源管理》 《非人力资源管理者的人力资源管理》 《互联网时代人力资源管理现状与发展趋势》 《人才培养体系建设/关键人才复制》 《企业文化建设》 《全面激励(绩...

冯晓芳

  激励心理学-影响激励的心理学知识与实验课程大纲详细内容

课程目标:
本课程旨在从心理学、管理学的角度帮助管理者理解关于员工态度、员工行为、员工激励的背后作用机制,引导管理者去思考,提升管理成效,提高员工队伍的工作积极性。

课程对象:企业管理者、人力资源从业人员

课程时间:1天

课程大纲:

第一章态度与行为

一、态度概述

1.态度的构成

2.态度的特性

二、态度与行为

1.态度如何预测行为

2.行为如何影响态度

3.态度的转变过程

4.态度的改变的几种方法

三、工作满意度

1.工作满意度的概念

2.工作满意度的影响因素

3.工作满意度与绩效

4.工作满意度与离职

5.工作满意度与出勤

6.工作满意度与组织公民行为

7.工作满意度与客户满意度

8.工作满意度与员工主观幸福感

第二章动机与激励

一、动机概述

二、激励过程分析

三、内容型激励

1.马期洛五层理论、ERG理论及其应用

2.成就需要理论及其应用

3.认知评价理论及其应用

四、过程型激励

1.期望理论及其应用

2.公平理论及其应用

五、行为强化型激励

1.强化理论及其应用

2.归因理论及其应用

六、最新的理论研究

1.工作嵌入理论及其应用

2.工作重新设计


网址:激励心理学 https://klqsh.com/news/view/106558

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