吉林长春社区干部学院推动培训成果转化为社区治理实效

发布时间：2025-08-06 21:03

社区志愿者服务是社区治理的重要组成部分。 #生活知识# #社会生活# #社区治理#

吉林长春社区干部学院

近年来，吉林长春社区干部学院（以下简称“社区学院”）以“传播理论、传授方法、传承精神”为使命，积极探索“实务实训、专业专项、开门开放”的基层干部培训路径，累计培训党员干部15.3万余人次，覆盖全国17个省65个地区。

职业认同：让社区工作者找到“主心骨”

社区学院坚持通过“理论奠基—案例解析—实践淬炼”的立体教学体系，让社区工作者从党建引领基层治理中找准“为什么干”的方向。通过讲述“小巷总理”的奋斗故事等，点燃“为谁干”的热情。通过“基层实战三十讲”等实务课程，让学员在“情景还原—处理方法—防范措施”的沉浸式教学中，掌握“怎么干”的本领。

如今，社区学院105节精品课程入选“中国干部网络学院”，300余名优秀学员从这里成长为社区书记，34名学员变身“兼职教师”重返课堂分享经验。

能力提升：锻造基层治理“硬核队伍”

“以前调解矛盾靠‘和稀泥’，现在用‘矛盾调解七步法’，问题解决率提升了60%！”社区学院通过打造学习中心实景化教学区，紧扣基层治理痛点难点，构建起“理论奠基—案例解析—实践淬炼”的立体化教学体系，让社区工作者在“热锅上”练出真本领。

“专题授课+案例分享+现场教学”，社区学院每年为长春市社区党组织书记、社工岗等开展定制化培训；承办全省城市基层党务工作者“万人大培训”；制作“情景还原—处理方法—防范措施”结构的“基层实战三十讲”视频课程；组建“吴亚琴导师团”，实施红领导师帮带计划，实现全市重点社区“一对一”指导，推动基层治理水平整体跃升。

社区学院针对典型社区打造，推出“名师跟培”机制，通过“培训+跟训”“管理+学习”“评估+转化”模式，推动培训成果转化为社区治理实效。目前，社区学院共举办线下线上培训班418期。

社区学院承办新时代街道书记、“小巷总理”业务大比武活动省级总决赛

基层治理：激活善治“一池春水”

在长春市某老旧小区，曾经困扰居民十年的“飞线充电”问题，如今通过“组织动员+居民议事+物业协同”的治理模式彻底解决；朝阳区科技花园小区通过“党建+幸福小区”建设，加装电梯陆续投入使用；二道区东站十委社区通过“专业社工+志愿服务”，让特色志愿服务温暖大街小巷；宽城区长山花园社区“一门式、一张网”“‘365’不打烊”全方位全天候服务，让群众事群众议、小区事小区办，新时代“枫桥经验”在这里落地生根。

社区学院打造89个优秀典型社区作为现场教学基地，让学员在“行走的课堂”中感受城市发展脉搏；另一方面，开发“吉社网院”线上培训平台，实现全省3万余名社区干部常态化学习。

社区学院构建“七库”（课程库、师资库、教材库、案例库、基地库、问卷库、学员库）和“五大课程体系”（政治能力、专业素养、实务操作、文化素养、身心健康），让培训从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，“缺什么补什么、弱什么强什么”。

共建共治：绘就治理“同心圆”

“以前社区搞活动，居民是‘旁观者’；现在有了‘社区治理合伙人’，大家抢着出主意、搭把手！”在社区学院承办的全省党务工作者万人大培训的研讨课上，大家畅所欲言。

近年来，社区学院联合市直部门、县市区开展乡村振兴、新兴产业培育等专题培训，助力党员干部提升专业化能力；开展“社区问诊帮扶”，组织教师团队深入社区解决党建、治理、服务中的堵点问题；开展“评估问效”活动，搭建学员“成长快速路”，推动培训成果反哺社区发展。社区学院与吉林大学、吉林省委党校等高校共建教学实践基地，将人才培养端口前移，与全国6所基层干部学院建立合作，实现资源共享、优势互补。

社会发展：激活振兴“新动能”

在服务长春振兴发展中，社区学院实施“扩需扩面”计划，组织开展专项调训，解读政策文件，助力党员干部提升能力，让培训成果转化为社区治理成果。

在宣传推介长春中，社区学院将一汽红旗、长影旧址、长光卫星等地标纳入现场教学，让学员感受“长春制造”的硬核实力与“长春文化”的历史底蕴。汇编《长春市情手册》，让受训学员成为“长春推荐官”，讲述长春故事，擦亮“幸福长春”城市品牌。