快乐工作的能力

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    一直觉得，“快乐工作”是个有意思的题目，愿意谈一谈自己的理解。

    人们在这个世界上生活，快乐是人人都想要的东西。不过，在多数情况下，快乐与工作好像没有什么关系。相反，人们似乎只有在工作之外，才能找到快乐。下班之后、双休日、节假日才是一天、一周、一年中的快乐时光。当然，快乐是需要钱的。为此，就必须工作，工作的价值似乎只是为工作之外的快乐“埋单”。

    工作本身不快乐，快乐只在工作之外，这种情况相当普遍，但是，并不合理，因为不合人性。

    什么是快乐？快乐是人性，或者说人的需要得到满足的一种状态。人性有三个层次。一是生物性，即食色温饱之类生理需要，满足则感到肉体的快乐。二是社会性，比如交往、被关爱、受尊敬的需要，满足则感到情感的快乐。三是精神性，包括头脑和灵魂，头脑有进行智力活动的需要，灵魂有追求和体悟生活意义的需要，二者的满足，使人感到的是精神的快乐。

    “精神性”是人的最高属性，正是作为精神性的存在，人与动物有了本质的区别。同样，精神的快乐是人所能获得的最高快乐，远比肉体的快乐更持久，也更美好。对于那些禀赋优秀的人来说，这一点是不言而喻的，如果让他们像一个没有头脑和灵魂的东西那样活着，他们宁可不活。

    获得精神快乐的途径有两类：一类是接受的，比如阅读、欣赏艺术品等；另一类是给予的，就是工作。正是在工作中，人的心智能力得到了积极实现，人感受到了生命的最高意义。如同纪伯伦所说：工作是看得见的爱，通过工作来爱生命，你就领悟了生命的最深刻秘密。

    当然，这里所说的工作不同于仅仅作为职业的工作，人们通常把它称作创造或自我实现。但是，就人性而言，这个意义上的工作，原是属于一切人的。人人都有天赋的心智能力，区别在于，是否得到了充分运用和发展。现在，人们明白快乐工作与不快乐工作的界限在哪里了：仅仅作为谋生手段的工作是不快乐的，作为人的心智能力和生命价值的实现的工作是快乐的。用马克思的话说，前者是一个“必然王国”，后者是一个“自由王国”。

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