快乐工作日

在工作中寻找乐趣，把快乐带入工作环境 #生活乐趣# #日常生活乐趣# #快活#

节日简介

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引领创新性工作关系

最初“快乐工作日”定为每年的12月2日，后因大家对快乐工作日的理解逐渐加深，以及对快乐工作日多年来的实践总结，深知树立快乐工作者的重要性以及它所能带来的“魔力”。因此，快乐工作日被发起人林凡秋先生改定为“每月的第一个工作日”！在他看来，一年一次，频率太低，可望不可即。而每月一次的快乐伊始，将为工作者带来全新的开始和整个月的非凡动力。“快乐工作不仅仅是一个口号，而应融入真正的工作环境中，与此同时，也是提醒员工、领导、老板对快乐工作的重视。”

随着快乐工作日的不断扩散，它被越来越多的企业所重视并加入企业文化。当众公司就是快乐工作者们创办的一家企业。短短几年来，将快乐融入工作中的一群年轻人快速成长、总结心得，他们有梦想、有原则、诚信、会团结，乐观、自信、坚持、善于克服困难，大多拥有了成功的方向。这些年轻人不跟风，不盲目自信，创新传统行业，提高服务品质，做出了属于自己的精彩！

快乐工作者认为：拥有一个快乐的心态融入工作，能使自己得到快速成长，让自己更为优秀，让自己更具竞争力，让员工和企业得到双赢。

快乐也是生产力

快乐工作日，是每一个工作者的节日，无论你是“蓝领”、“白领”、“金领”、老板，还是“无领”。

我们认为，从心底发起对工作的热爱，这样才会事半功倍，也会让工作者更加轻松和快乐。快乐是有感染力的，能感染你周围的人，甚至你的老板。

我们相信，只有员工快乐地工作，企业才能收获美好。快乐不仅仅是一种心情，它更是生产力。它会释放魔力，让你焕发工作热情，从而激发工作效率。

“快乐工作日”旨在倡导一种积极健康的工作氛围。工作着并快乐着，这不仅是对传统工作方式一种颠覆，还将引领一种创新性的工作关系。老板与员工的和谐共处，企业所营造的快乐企业文化，奠定了企业持续发展的基石。

“快乐工作日”并非只是一个口号，除了让快乐永驻心间，我们希望领导们在“快乐工作日”这一天仁慈一些，友爱一些，放下架子，摘掉严肃的面具，敞开心扉、面带微笑与员工共事。你的员工一定会感受到你的真诚，用加倍的努力回报以骄人的业绩。要知道，员工的快乐与否关乎工作的质量与效率，关乎公司的发展与效益。

多点包容，多点理解，一个微笑，一个拥抱，快乐工作就在你身边。

节日起源

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你是否正在找工作？

你是否对工作失去了热情？

你是否被老板逼的走投无路？

你是否深陷办公室政治而不能自拔？

你是否加班加的怨声载道、身心疲惫？

你是否觉得工作压抑而沉重生活无法顾及？

你是否觉得工作无聊而没有丝毫动力并失去信心？

…..

凡此种种都属于职场弊病，它们的危害是深远的，像梦魇一样困扰着你的每一寸神经。要么你幡然醒悟换一份工作，却没多久又进入恶循环；要么你被工作一点点吞噬，成了不折不扣的工作奴隶。

其实改变这一切很简单，只要适时调整心态，将“快乐”融入到工作中即可。如果你能快乐地工作，那么一切将迎刃而解。

每个月的第一个工作日，就是我们所倡导的“快乐工作日”。 [2]

网址：快乐工作日 https://klqsh.com/news/view/114544

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