Z公司知识型员工的工作幸福感提升策略研究

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摘要：随着经济的发展和人民生活水平的提升，企业员工尤其是以高学历、高自主性和高成就感为鲜明特征的知识型员工，对所从事的工作有了更高的期待，即获得工作幸福感。有研究显示，提升员工的工作幸福感对于组织工作绩效具有积极的影响。然而，许多企业只注重工作绩效等硬性指标的提升，而忽视了员工特别是知识型员工在工作中的幸福感等软性指标。这种忽视不仅导致企业的生产效率提升缓慢，而且会增加知识型员工的离职意向，从而削弱企业的核心竞争力。Z公司是一家以中药制造业为核心主导产业的多元化公司，近年来，该公司一些有较高学历和一定工作年限的中高层员工在工作一段...

关键词：

知识型员工工作幸福感提升策略

授予学位：

硕士

学科专业：

工商管理

导师姓名：

韦慧民欧丽萍

学位年度：

2022

语种：

中文

分类号：

F272.92(企业经济)

在线出版日期：

2022-10-19 （万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

网址：Z公司知识型员工的工作幸福感提升策略研究 https://klqsh.com/news/view/130788

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