“有志不在年高”:我国企业职场成功老龄化诱发因素及多元驱动路径研究

《跨界成功：打破常规的职业发展路径》- 提倡多元化职业选择 #生活知识# #生活指南# #职场建议# #职业发展规划书籍#

[1] 杨焕,赵新元,黄桂,等.年长员工主观年龄对利他行为的影响：控制感的中介作用和组织支持的调节作用[J].中国人力资源开发.2023,40(6).DOI:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2023.6.006 .

[2] 彭息强,田喜洲,彭小平,等.莫道桑榆晚：老龄员工职场成功的前因、后果及实现策略[J].外国经济与管理.2022,44(8).DOI:10.16538/j.cnki.fem.20220310.202 .

[3] 张明,杜运周.组织与管理研究中QCA方法的应用：定位、策略和方向[J].管理学报.2019,(9).DOI:10.3969/j.issn.1672-884x.2019.09.005 .

[4] 王忠军,张丽瑶,杨茵茵,等.职业生涯晚期工作重塑与工作中成功老龄化[J].心理科学进展.2019,(9).

[5] 刘敏,余江龙.延迟退休、敬业度与老年员工激励[J].经济与管理评论.2019,(6).DOI:10.13962/j.cnki.37-1486/f.2019.06.002 .

[6] 蔡昉.实施积极应对人口老龄化国家战略[J].劳动经济研究.2020,8(6).3-6.

[7] 汤丹丹,温忠麟.共同方法偏差检验：问题与建议[J].心理科学.2020,(1).DOI:10.16719/j.cnki.1671-6981.20200130 .

[8] 王念祖.扎根理论三阶段编码对主题词提取的应用研究[J].图书馆杂志.2018,(5).DOI:10.13663/j.cnki.lj.2018.05.011 .

[9] 佚名.A step forward: from conceptualizing to measuring successful aging at work[J].Industrial & Organizational Psychology.2020,13(3).417-421.DOI:10.1017/iop.2020.64 .

[10] Kooij, Dorien T. A. M.,Zacher, Hannes,Wang, Mo,等.Successful aging at work: A process model to guide future research and practice[J].Industrial and organizational psychology.2020,13(3).345-365.DOI:10.1017/iop.2020.1 .

网址：“有志不在年高”:我国企业职场成功老龄化诱发因素及多元驱动路径研究 https://klqsh.com/news/view/134329

相关内容

香薰蜡烛行业市场驱动因素及市场机会分析
2024年中国美食旅游发展报告：文化驱动下美食旅游高质量发展实践与路径
2025年中国个人护理用品行业市场深度调研及发展前景展望
研判2025！中国个人护理行业产业链图谱、发展历程、发展现状、重点企业及发展趋势分析：居民生活水平不断提高，个人护理市场的消费需求持续释放 [图]
企业员工激励研究
高等职业院校学生职业成熟度与自我价值感的关系研究
研途励志行动｜西部高校读研学姐经验分享会成功举行
推动居家健身可持续发展路径研究
职场成功励志书籍排名
职场职业发展指南：如何规划并成功实现职业目标？

随便看看