2025，从制定目标开始

培养自律力，从设定明确目标开始 #生活知识# #生活心理学# #生活习惯改善# #自律力培养#

每年年终，不管组织还是企业都得认真思考一个问题：制定来年工作目标。

制定目标是一门学问。

SMART目标设定，有五个关键要素：具体性（S）、可衡量性（M）、可实现性（A）、相关性（R）、时效性（T）。

今天，我也结合自己的理解跟大家聊聊，如何制定目标才科学。

一、目标是战略落地具体化的方向

通常从两个维度分析：向外看，向内求。

（一）向外看

以需求为导向：服务对象、用户最想要什么，最希望解决什么问题，遇到了什么痛点难点，吐槽点是什么。

以热点为导向：当今世界的形势，本领域本行业的发展趋势是什么，你的老板或者竞争对手关注什么。

（二）向内求

以战略为导向：组织有什么战略，自己和组织目前的能力达到什么程度，公司与同行的差距在哪里，历史最好业绩是什么等。

以结果为导向：做这件事有什么长远的意义，能否产生什么社会价值、经济效益，个人从中能否得到利益，是否可持续增长。

二、制定目标有哪些注意事项？

目标的重要性不言而喻。

制定目标，不是空口白话，也不是好高骛远，而是基于已有基础，提出具体的、可执行的路径。

著名的洛克定律指出，当目标既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。

因此，目标不能太容易，也不能太难。

那么，在制定目标时，要注意哪些事项呢？

01、写一写，找到方向和动力。

“尽管你几乎可以得到你想要的任何东西，但你不可能得到你想要的所有东西。”

巴菲特有著名的25个目标法。先写下最重要的25个目标，再圈出最重要的5个目标，接下来全力以赴地完成这5个目标。

甭说25个，就是5个目标，我们普通人也许绞尽脑汁也想不出来。那么，怎么办呢？

诚然，很多事情在没有形成习惯前，总是难的。想都是问题，做才有答案。

难就难在第一步，只要勇敢地跨出这一步，便是向成功迈出了一大步。

我们并不需要把目标想得很多，拿起笔和纸，尝试写出来，大胆地写出来。写下你的目标并设定时间。

写的过程，是自我洞见和认知迭代的过程。只有写出来，才能知道自己的认知处于哪个层次。

写着写着，目标就有了，原来模糊逐步就变得清晰了，方向也会更加坚定了，步伐也会越迈越有力。

目标不要太大太远，不妨一个个大的目标细化成接地气，跳一跳就能做到的小目标。

02、想一想，干十件并且干成一件。

罗振宇曾经说过：把1000件事干到刚刚好，不如把一件事干到极致！

诚然，想做的事情太多，势必会分散我们的注意力。

在职场中，很多人总是一心多用，以为多劳多得，于是同时处理多个任务。

大脑在快速频繁切换任务时，会消耗我们大量精力，分散注意力，使我们根本无法专注，导致效率低下。

乔布斯主张less is more！

当年乔布斯因与董事意见不合被苹果解雇，而后创立的小公司被苹果兼并，得以强势回归。

回归后的第一件事，是大刀阔斧地精简了苹果70%的项目，只保留核心业务，最终让苹果得以起死回生。

因此，当我们把目标写下来之后，最重要做的就是“聚焦”。

丢弃生活中那不重要的90%，剩下的10%会让我们收获更多。

在所有写下的目标中，挑出最重要、能干成且能出成效的那一个，好好谋划策略和计划，极致用心地做好它。

03、做一做，目标追踪坚定前进方向

“判定认识或理论之是否真理，不是依主观上觉得如何而定，而是依客观上社会实践的结果如何而定。真理的标准只能是社会的实践。”

一切行动都要紧紧围绕目标，我们才能坚持做正确而重要的事。

有清晰的目标至关重要，然而很多时候，设定了目标并不能一蹴而就。

目标只是帮助我们导向终点，但去往终点的道路仍然会是曲折的。

我们必须时刻保持自省自查，坚持复盘。在实践中验证目标的准确性。

检验目标与结果的差距，发现问题，做好原因分析，及时改变策略，调整计划，纠正偏差。

写在最后：

一个人，有目标感，他就能自我驱动，勇往直前。

一个人，若没有目标感，就很容易躺平摆烂，得过且过。

光阴如梭，2025年即将到来，不要浪费时间过你不想要的生活，从现在开始，重新规划你的目标吧！

网址：2025，从制定目标开始 https://klqsh.com/news/view/159582

相关内容

如何正确制定目标？很多人一开始就错了
从0开始制定预算，从月光到储蓄超50%
攻略｜怎样制定你的目标
目标设定的艺术：如何制定明确、可行的目标
目标该怎么制定
如何制定一个目标
科学定制你的运动计划：从零开始打造健康生活
教你怎样制定目标和计划
怎么制定目标的步骤
新年Flag立起来！2025年这样设定目标，让你一路开挂

随便看看