金鸡圆桌，年轻演员访谈获奖者，纯文字记录

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1，这个女生问梁朝伟，从艺以来和自己本身性格跨度最大的角色是哪个，如何攻克

梁：东成西就的欧阳锋。通过每场戏的单独设计，改变自己的肢体语言，戏剧节奏，来攻克。

2，这个女生问乌尔善。如果年轻演员去面试导演，应该要怎么做

乌：每个导演不同，风格不同，项目不同，对演员的需求也不一样。可以在面试之前多看看这个导演的过往作品，看他过往和演员是怎么合作。但最重要的还是自然真实的呈现自己。

3，这个男生说没有问题，主要是向整个圆桌的导演发出找工作需求，希望有机会试大家的戏。

乌补充问谁推荐你？男生说尹力导演，同时表示之前也面试过封神，因为已经签约其他戏所以没去，希望以后有机会再合作。乌说好的看缘分。

4，这个男生说自己只拍过一部戏。想问梁朝伟以后应该继续拍本色出演的剧目，还是努力完全剥离自己，演不同的角色。因为遇到演和自己不像的角色找不到感觉的困难。

梁：演员都是先演好自己，再创作其他角色。

5，这个男生说演了很多恋爱戏，类同的情况下不知道怎么找差异化表演。

梁：我每次都会尽量找新鲜感，不同的take找不同表达的一方面，这个确实很难回答。

6，这个女生提问何赛飞，角色完全是生活中无法接触到的，该如何演好。

何：确实世界很大，各行各业很多，比如演一个xd的，不可能真的去体验。但可以依靠一些资料、图片，大量的各种信息汇集在一起。表演本身就不是完全靠“体验”，很多时候靠技巧，且技巧要占比更多才对。

7，这个女生问乌尔善，因为自己很长时间没拍戏了，各种剧本因为各种原因最终被换掉没有演上，该如何调节。以及导演到底喜欢什么样的演员

乌：第一个问题，我个人对演员这个特殊职业的认知是三个1/3，1/3的天赋，1/3的努力，1/3的机遇，这三个是均等的，再有才华的演员没有机遇也很难，在机遇面前每个人都是平等的，需要认清和接受这一点，并且做好准备，耐心等待。作为个体只能控制自己能掌握的努力这一部分，等机遇来临时可以抓住它。第二个问题，还是面试前了解导演，了解他的工作方式，找到共鸣，也许能找到默契。

8，这个男生也表示没有问题，因为现阶段作为新人可能问的问题老师回答了，他也没办法很好的消化吸收。希望有机会演大家的戏，在拍戏过程中请教。

10，这个女生表示也来面试的，没有问题。先恭喜了各位老师前辈拿到金鸡，然后表示大家很辛苦，早点休息。

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