职业发展三阶段必知

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职业发展三阶段必知
对于职业，我们往往只关注收入是多少？是不是双休？离家近不近？需不需要经常加班？而自身对于职业的发展却很少有人关注。
之前带我的一个生涯导师曾告诉我，有些人在三十多岁时才找她做职业规划。工作了十几年后，想跳出原来的温水圈，重新定位一个喜欢、擅长且可以长久发展的事业。
不管是就业、创业还是自由职业，我们的职业生涯可以长达四五十年以上。真正热爱自己职业的人，即便到了七八十岁，依然可以像享受生活一样享受自己的职业。对于有些人来说，职业不单是一份收入来源，也是价值感和幸福感的来源。
在这漫长的职业过程中，职业生涯可分为三个阶段，每个阶段做好当下应该做的事情，才不会在第三个阶段随波逐流。
第一个阶段：学习、探索与尝试
这个阶段短则五年，长则十几年，如果我们能早点规划，是可以缩短这个时间的。
这个阶段我们的精力和时间是最充足的，我们缺少的是经验和能力，所以第一个阶段主要是多去学习和尝试，探索自己热爱和擅长的事。不要怕吃苦，也不要怕累，更不要焦虑，焦虑会乱了你的脚步，怕苦怕累会让你接下来的职业道路举步维艰。
第二个阶段：聚焦长板
在这个阶段，我们对自己和这个社会都有了一定的了解，我们尝试过多种可能之后，会更明白什么是自己喜欢和擅长的，当然这个方向也是要被社会所需要的，否则它不能成为你将来立足的事业。
在这个阶段我们更需要注重自己的专注力，把自己的专注力用在一个方向上，不要再像第一个阶段那样什么都碰。抓大放小，懂得取舍最为关键。
第三个阶段：发挥你的影响力
在这个阶段，你和年轻人比的不是精力和专业能力，而是经验和智慧，你要做的事是培养接班人，你可以成为一名老师，在自己擅长的领悟里带领一些学生，你也可以选择用文字或其他的形势传播你的知识，也可以以一个导师、顾问或者是一个有价值的辅助者在职场中生存，年轻人不止希望能从你这学习到工作的经验，更多是能学到他们平时接触不到的一些有深度的、值得思考的东西。
以上三个阶段，每个阶段中的选择都要慎重，它往往决定着你在下一阶段的发展程度。
对于二三十岁、不断换行、跳槽的人。这不代表就是一件坏事，有可能是他们在对职业进行多种尝试。虽然对有些人来说是出于一种不成熟的表现，但不排除一部分人是在对职业的一种摸索和尝试。

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