工作与生活如何平衡?我们在两者之间不断切换,却从无法平衡
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“领导给我一个机会,让我带领项目组外派入驻乙方,但我的孩子刚刚出生”。
每个人都希望获得机遇,从而实现自己的一切梦想,但许多人也会面临一个问题,便是家庭与工作之间的冲突。
正如这位读者一样,在公司苦苦工作4年多,终于迎来了曙光,领导准备将其升职为项目经理,但却需要前往外地。
这4年的时间中,他一直期盼着这一刻,但当这一刻彻底来临后,面对自己刚刚出生的孩子与身体虚弱的爱人,他不禁犹豫了。
每个人都会面临这种选择,那么又该如何选择?
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一、
两个个体,为何会选择组建家庭?除了血脉的延续之外,便在于双方希望通过一种更为稳固的关系,面对未来的风险。
通常来说,家庭中的双方,会分别承担起家庭不同的任务,有的人可能负担着赚钱,有的人可能负担着清扫。
这种分工,往往是出于家庭中双方对自身优劣势理性分析后的产物,可以最大化的提升家庭的劳动力产出。
那么像这位读者这般,作为家庭的主要劳动力,在面临机会时,理应义无反顾的选择抓住才是。
经过我的询问,他表示自己的父母、爱人都非常支持自己获取到这份职位,但他的内心却时常会涌出亏欠感,因此一直没有做最终决定。
但这可能并非仅仅是亏欠感导致的,可能会有很多类似于成功恐惧的影响,他可能担忧于外地的水土不服,或是自己能否承担这等重任。
他所赚取的金钱越多,对家庭来说越是一件好事。
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二、
如何平衡工作与生活,是一件让许多人感到迷惑的事情,我们的传统文化,一直在强调陪伴的重要性,但这时长是与工作冲突的。
许多人在以996的方式进行工作,每周可能只休息一天,或是根本无法休息,这显然达不到陪伴的要求。
但社会在发展与变化,作为一名家庭中的主要劳动力,不得不放弃一些情感上的慰藉,而尽可能地为家庭赚取资金,以应对未来的风险。
相较于陪伴的缺失,资金的短缺可能会给家庭带来更大的风险,毕竟当我们面临资金短缺时,往往需要付出更多的努力进行填平。
那么,对于这位读者来说,最好的方式便是与领导协商,接任这项工作的同时,换取项目结束后的休息时间。
这名读者的家庭,并非“大富大贵”,甚至称不上小康,他的家庭需要这份薪资,更需要这份工作。
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三、
我们常说,缺什么就去获得什么,家庭缺乏资金时,则需要忍受暂时的陪伴缺失;如果家庭缺乏陪伴,则不得不选择回归家庭。
我们每个人的人生,可能便在这两种状态中不断的切换,而想要均衡工作与生活,则是一件很难达到的事情。
毕竟我们想要回归生活并不难,难的是我们是否有足够的金钱回归生活,这或许便是成年人不得不面临的。
痛楚。
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