员工积极性调查问卷

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尊敬的各位同事： 
您好！ 感谢您抽出宝贵的时间耐心填写这份调查问卷。 填完整份问卷大概需要五分钟时间。本次调查问卷采用匿名方式填写，是为了进一步了解公司员工的工作状态、需求和心声。问卷调查的结果只作为整体分析所用，绝不会泄露您的个人信息和填写内容，请您根据自己内心真实想法填写，以便公司有针对性的改进不足，充分调动大家工作积极性，发挥自身最佳潜能。

*

1. 您的性别

男

女

*

2、您的年龄

20-30岁

31-40岁

41-50岁

50-55岁

55岁以上

*

3、您所在的部门

*

4.您对自己在公司的职位是否满意？

很满意

满意

一般

不满意

*

5.如果上司安排你一项你不感兴趣的工作，你会怎样？

尽量做

勉强做

不做

向领导提出换工作

*

6.领导找您聊天，您希望聊什么？

谈工作

纯聊天

让您提出意见

其他

*

7.什么样的情况下能提高您工作的积极性？

加薪

得到领导认可

给您分配你喜欢的工作

轻松的工作氛围

其他

*

8.领导分配工作时，您希望怎样才能更好的完成？

和员工商量如何分配

自行完成

听领导安排

配合别人完成

*

9.您对领导的管理方式满意吗？

非常满意

满意

一般

不满意

*

10.您期望的领导管理风格是

命令型

亲和型

民主型

标杆型

教练型

*

11.您认为公司怎样做给您有帮助？

加工资

定期安排旅游

领导主动关心

发奖金福利

*

12.公司怎样布置能促进员工积极性？

贴一些有激励性的标语

公司团建活动照片展示

公司优秀员工照片墙

不需要

*

13.您认为搞什么样的活动可以调动职工积极性？

组织一些比赛

月末聚会

外出旅游

不需要组织

*

14.你认为通过什么途径可加强员工工作积极性？

定期组织团建活动

按月考核并与工资挂钩

按季/月表彰优秀员工

合理调整员工休息时间

*

15.你认为最主要的影响员工工作积极性的自身因素的是？

员工自身工作能力

员工完成任务的态度

员工在遇到挑战和挫折时的态度和行为

其他

*

16.你认为影响员工工作积极性的非自身因素的是？

激励制度和激励措施的影响

工作任务非自身喜欢或分工不合理

工作目标设置过高促使压力过大

上司/同事等周边环境对员工的影响

*

17.公司怎样选举可以调动职工积极性？

公平竞争

领导直接任命

同事推荐

自荐

*

18.您觉得公司的奖罚制度分明吗？

很好

一般

较差

*

19.您觉得目前工作压力如何？

压力很大

有压力

压力较小

无压力

*

20.您希望公司哪些方面得到提升？【多选题】

薪资待遇

提供更舒适的环境

给予一些提升能力的培训

改善公司的奖罚制度

改善领导的管理方式

*

21.您认为您坚持这份工作是为了实现那种需求？【多选题】

自身生存的需求

健康保障，家庭安全等

友情和爱情

被他人尊重，自我尊重

实现个人理想的抱负

*

22.影响您工作积极性的因素有哪些？【多选题】

个人价值的实现

公司领导的认可

和同事保持融洽的关系

培训和升职机会

令人满意的福利待遇

奖惩制度

*

23.请您对现在的工作岗位或从事的角色的满意度打分

*

24.请您对公司的整体满意度进行打分

网址：员工积极性调查问卷 https://klqsh.com/news/view/205429

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