员工积极性调查表

公开表扬：当众表扬优秀员工，激发他人的积极性。 #生活技巧# #领导力技巧# #激励员工策略#

员工积极性调查表

尊敬的受访者：        您好！非常感谢您能抽出宝贵的时间与我们合作，本问卷的目的在于对工作中影响员工积极性的因素进行调查，仅作为学术研究之用。本问卷不记姓名，没有对错，不会泄露您的个人信息及隐私。您的意见对本研究意义重大，特恳请您根据自身实际情况填写，感谢支持与配合！

Q1:您的性别：

男

女

Q2:您的婚姻状况：

已婚

未婚

Q3:您的年龄：

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q4:您的工龄：

3年以下

3-5年

6-8年

8年以上

Q5:您的职务层次：

一线员工

基层管理者

中层管理者

高级管理者

Q6:您每天的工作时间：

8小时以下

8-10小时

10小时以上

Q7:7、您满意自己的薪酬在同行中所处的水平吗？

很满意

满意

一般

不满意

Q8:8、您认为公司薪酬政策和执行的一致性对工作的影响程度如何？

很重要

重要

一般

不重要

Q9:9、您认为公司提供安全的材料和设备对工作的影响程度如何？

很重要

重要

一般

不重要

Q10:10、您认为融洽的同事关系对工作的影响程度如何？

很重要

重要

一般

不重要

Q11:11、您认为得到学习和成长的机会对工作的影响程度如何？

很重要

重要

一般

不重要

Q12:12、您认为公司为员工提供公平的晋升机会对工作的影响程度如何？

很重要

重要

一般

不重要

Q13:13、您认为领导能够有效沟通和协调团队成员对工作的影响程度如何？

很重要

重要

一般

不重要

Q14:14、您认为领导能够及时反馈团队成员的问题，并给予对应的指导对工作的影响程度如何？

很重要

重要

一般

不重要

Q15:15、您认为以下对工作积极性的影响因素，从重要到一般怎么排序？(勾选选项后填入数字1、2、3、4、5，1为最重要)

领导行为方式

工作及休假时间

培训与晋升

同事之间的关系

工作安全性

薪资水平

员工积极性调查表

关于

1年前

更新

6

频次

16

题目数

分享

网址：员工积极性调查表 https://klqsh.com/news/view/205430

相关内容

员工积极性调查表
员工积极性调查问卷
员工满意度调查计划：建立员工快乐工作环境
韩国知名男星，面色憔悴，鞠躬道歉，表示我积极配合调查
心态培训对企业员工积极态度的影响
工作生活平衡调查,问卷调查问卷模板
职业心态培训课程：塑造员工积极工作态度
如何构建积极工作环境：促进员工满意度与认同感？
员工快乐工作培训教案：打造积极工作环境
如何提高工作积极性，七个建议，自我调节、自我管理最为重要

随便看看