励志成长《关键改变：如何实现自我蜕变》书籍简介，图书推荐

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关键改变：如何实现自我蜕变

更新时间: 2025年08月12日 访问量: 2997次 大 中 小

图书信息

书名：关键改变：如何实现自我蜕变
作者：科里·帕特森,Kerry Patterson,约瑟夫·格雷尼,Joseph Grenny,许金凤
包装：平装
开本：16
页数：228页
出版社：机械工业出版社
出版时间：2018-11

图书简介

本书作者通过观测研究超过5000名成功改变者，总结出6种影响力来源，以及如何应用这些来源去持续改变。本书分为三部分，优秀部分讲述成功的秘诀在于找到影响行为的6大因素；第二部分分别详细解释了这6大因素；第三部分提供了关于职业、减肥、财务健康、成瘾和人际关系等方面的实用改变计划，帮助读者完成自我蜕变。

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推荐理由

本书通过实验室观测研究，总结出可行的自我蜕变策略，帮助读者真正做到持续改变。对于想要改变自己、提高成长水平的读者，本书是绝佳的指南和实用工具。

作者简介

本书作者团队曾出版过4本《纽约时报》畅销书，即《关键对话》、《关键冲突》、《影响力大师》、《关键改变》。 科里·帕特森（Kerry Patterson） 在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年，获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。 约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny） 企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。非营利组织Unitus的共同创始人，该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。 戴维·马克斯菲尔德（David Maxfield） 斯坦福大学心理学博士，一位优秀的研究学者、顾问和演讲师。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域...

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