怎么样才能让员工拥有快乐的工作环境？
2025-02-10 06:06:49 4
直接简洁明了的说明
我见过的印象好的企业的工作环境：
1.员工工作时间弹性制，保证一天八小时即可，虽然员工上班下班时间都不一一样，但是感觉一整天都有人，而且没有人偷懒的现象，可能大家都不想失去这个好工作的机会吧；
2.上班比较随意，可以穿自己的衣服，整洁即可，大家有裙子，有短裤，有长袜，感觉风格比较多，有点像在家的感觉，大家都比较随意；
3.办公室条件好，有冰箱，微波炉，空调，加湿器，空气清新器等一应俱全，还有零食，饮料，咖啡等，同事之间关系很和谐；
4.办公室装修简洁舒适，配备的桌椅耐看舒服，坐下就希望多坐会的感觉，喝着饮料，听着音乐，办着公，心情舒畅；
4.办公楼有专门的隔间，可以休息，喝茶，聊天，甚至临时锻炼健身的地方，在闲暇之余可以放松精神，重新整顿精神工作。
（1）尊重和关爱员工。现在常讲企业劳动关系和企业的竞争力，企业劳动关系的核心就是体现在对人格的尊重上。对员工的尊重，就是对员工的学习、教育、培训多加关心，对员工的工作成绩给予肯定。但在许多企业，由于一直强调员工要多服务于企业，使员工的心态过于疲倦，致使有些员工一有条件就会辞职离开。相反，那些珍视员工、视员工为朋友的 企业，不仅能获得员工的感谢，也会增强员工的忠诚度和奉献度。
（2）合理的薪酬待遇。在企业逐步走向市场化的情况下，过去员工的大多福利都已丧失，比如医疗福利、住房福利等，如果企业能够视状况设法在其它方面给予补贴，就会赢得员工的好感。比如，根据贡献大小、职务高低发给津贴，就可以缓解员工对改制后的承受力，找到一个平衡点。
（3）善于鼓励员工，让员工在激励中看到未来。人与人之间需要建立一种和谐的沟通环境，其中对员工多加鼓励就是沟通中一个重要环节，在员工做出成绩的时候及时给予表扬；有突出贡献者，组织最好开个庆祝会，让每一个员工都能分享到成功的喜悦。新分到单位的年轻人，多关心他们的生活恋爱情况，为老员工建立健康档案，举办生日小型聚会。另外企业还可以适时地组织优秀员工外出学习培训，有针对性地培养他们。对于技术型人才，要不惜代价让他们向更深的技术领域发展。这样员工就会感到自己在企业里的价值，看到企业的未来，从而在快乐的工作环境中为企业创造更多的利润。快乐工作的最高境界是能够以一个好心态去面对严峻而艰巨的工作挑战。如果企业能为员工提供和谐快乐的环境，那么，员工就会胜任各种挑战。和谐轻松的工作环境不仅会使员工有安全感、归属感、尊严感，也可以更容易实现自我价值，使员工的人格上升到一个更高的层次。
