分享型读书法：快速提炼书中亮点，并让你记忆更深刻

发布时间：2025-09-03 23:02

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大家好，一起读书，一起读好书。

这篇文章我们分享怎样去提炼一本书的亮点。一本书有价值的内容太多了，我们如何去把握住书的亮点内容呢？使用分享型读书法，可以有效解决这个问题。

今天主要分享三部分内容，第一，什么是分享式读书法？第二，书中哪些内容值得去分享？第三，我们的分享对象和分享形式有哪些？

第一个问题，什么是分享型读书法？就是要求我们站在读书分享者的角度，寻找一本书值得分享的内容，在你自己消化吸收的基础上，分享给其他人。

站在分享者的角度读书，是不是能够让你主动去读书，并且会加深对书的理解？而且你会要求自己读的更快一点，因为等着你分享的人也着急呀。你会读的更快，而且因为你需要分享，所以会逼迫自己快速的看书消化书。最关键的是，但凡你分享过的，你的记忆会更深刻。

第二个问题，书中哪些内容值得我们去分享呢？

想要找到这个问题的答案，就得先说一说这本书值得看的理由。你就必须往利益点的角度出发，或者是往痛点的角度出发。利益点就是这本书读完能帮助别人解决什么问题，痛点就是这本书适合什么人来读。

比如说《去情绪化管教》这本书。你看完之后先提炼一下，这本书值得一看的理由到底是什么？1、能解决家长的什么问题？比如孩子总是挑战你，越管越严重。2、适合什么样的人去看？比如经常被孩子挑战行为困扰的家长。

围绕着这些问题，去书里面找相应的亮点。也就是围绕当父母被孩子挑战时候，到底该怎么做？从书中去提取一些内容出来。

比如说这本书就有一个三联问，说孩子为什么喜欢这样？我们做家长的需要怎么样做？我们怎么样才能够教会孩子？这样寻找线索是不是就比较清晰了？

我们在寻找一本书值得提炼的内容的时候。想一想这本书能给读者带来什么价值？想想这本书，它解决哪些人的什么痛点问题，哪怕你没有把整本书全部读完，这个答案也好找到。

再举一个例子，《换位沟通》这本书，作为一个沟通类型的书，它解决的肯定就是读者常见的沟通不畅的问题。那有哪些沟通不畅的问题？你先想想自己身上有哪些沟通不畅的问题，或者朋友跟你说过哪些沟通不畅的问题。比如说开会的时候你洋洋洒洒说了很多，但是被领导打断了，让你赶快说完。跟同事讨论工作的时候，总是想着多说点，怕说少了大家不理解，经常看到同事不耐烦的表情。顺着这些痛点，再去翻书看，直接奔着问题找答案，那这些问题的答案不都是书中的亮点内容吗？

再比如大家读的比较多的，像成长励志类，文学类的书。你觉得读完这本书，对你自己有什么启发？你觉得这本书适合推荐给哪些人去看？往这个角度去找亮点的话是很好找的。

有本书叫《我不过低配的人生》，假设你读完了之后，有一种能量满满的感觉。它教会你怎样突破惯性思维的局限，帮助我们化解眼前的迷茫和困惑。那么，读完之后，你的改变就是掌握了某某方法，突破了某某局限，我变得如何如何了。你就可以把这些东西分享出来，分享的内容，可以来自书，也可以来自你自己的见闻，你自己的一些亲身经历。

第三个问题，我们的分享对象去哪找？用什么样的形式去分享？

分享对象，可以是身边的朋友、同事，也可以分享给网上那些想看好书，但经常找不到好书的人，或者是因为他的阅读能力不如你。你可以完全站在一个读书分享者的角度，保持热情的分享一些书给那些想读书的人。

可能在过去你不是这样操作的。你可能会想我读书，是我一个人的事，我喜欢这种安安静静一个人读书的过程，我感到了一个自己跟自己对话的过程。但其实读书本应该是一群人的事，如果你长期一个人读书，你会越来越偏好其中一类书，而且你在看书的时候会比较单一的获取信息。但是当一群人共读书的时候，通过分享讨论，更启发了我们思维，让我们阅读更有收获。