倡导生态创新，根植环保理念

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“远大城”是远大科技集团总部，位于长沙市东郊，这里1997年命名为“远大科技园”，是国家第一个以企业名字命名的科技园区。11月2日，长沙市财政局团委一行走进“远大城”，结合远大集团对员工生态创新和绿色发展理念教育的具体实践，对如何有效建立生态环保理念教育模式进行探讨和思考。

一、决策为先，企业价值导向是塑造环保文化的关键

有人说三年企业看技术，五年企业看营销，十年八年看管理。企业走过十年左右，从企业发展的规律和经验看，就是看它有没有一个长期的发展战略，有没有自己主动的方向和战略重点。一般情况下，企业决策者的发展理念和价值取向，在很大程度上会体现到企业的精神、文化的发展方向中。在《4分钟读懂远大》的资料中，有这么一段话：“在城市化快速发展的时代，远大夜以继日开发9度抗震、6倍节材、5倍节能、20倍净化、1%建筑垃圾的工厂化可持续建筑，并倾尽全部资产，把人类的未来看得比自己的未来更重要。”远大无疑是价值观驱动型的企业，这也成为他们独特的竞争力。早在1997年远大就提出一条“农场法则”，核心内容是强调播种、耕耘和收获的逻辑关系“付出先于回报”。在此基础上，2002年远大进一步将企业价值观明确为7条原则，把道德看得比生存更重要、把责任看得比发展更重要、把环保看得比赢利更重要……把爱看得比什么都重要。“农场法则”、“7条重要价值观”和“七不一没有”原则，构成远大一套很独特的价值观体系和经营哲学。在远大价值观体系中，“环境责任”是一个十分重要一个要素。为了保证员工紧跟绿色科技发展趋势，及时掌握新知识、新技能，远大科技集团创立了远大环境哲学院，由远大环境哲学院对新进员工、各级管理干部持续进行生态和绿色知识培训，同时还承担了对联合公司、客户、产品与技术合作伙伴和项目合作伙伴等利益相关者的绿色知识培训，，不断在员工生态创新和绿色发展理念教育培训方面做出探索。

二、创新为要，生态产品研发是实现环保目标的核心

在远大科技集团董事长张跃看来，如果不把环境问题作为企业首要关注点，企业作为产业机器就是一个杀手，它消耗资源、排放污染对社会危害极大。因此企业无论如何要把环境问题放在第一位来对待。在1999年9月的《远大环境方针》中，远大就声明：将竭力运用自己的技术、系统和产品来减轻这些地球环境面临的诸如气候暖化、臭氧层破坏、酸雨等各种威胁，努力开发节能技术、生产节能产品，将能源的开发和利用作为自己的产业方向。远大科技集团在多年前就开始介入空气品质管理的研究。由远大洁净空气公司提供99.9%过滤PM2.5的洁净新风机等全系列空气净化及检测产品，为人类提供室内空气品质整体解决方案，从本质上提升人类的健康水平。除此之外，远大作为中国最早研发并从事能源服务的企业，不懈追求节能环保技术的提升，在冷热电联产、分布式能源、合同能源管理等方面做了大量的开拓工作，拥有世界上最先进的吸收式换能设备及系统集成关键技术，从第一个冷热电联产系统马里兰大学到国家发改委循环经济示范项目、中国航天基地、苏州工业园、南京青奥会等标志性的重大项目，远大拥有全球80余国家一万多个用户的实际经验，是国内分布式能源企业和行业当之无愧的领军者。而远大可建科技有限公司提供的90%工厂制造、5倍节省能源、100倍空气净化、9度地震不倒的工厂化可持续建筑集成了上述所有节能、健康的技术，是远大践行“为了地球和人类的明天”这个企业使命的大胆尝试，若普遍采用远大可建技术可为地球减排40%的CO2。

在本次调研活动中，我们参观了全球首座不锈钢芯板建筑，12米的4层建筑，只用20块标准芯板、4天时间就完成结构安装和内装。具有隔热隔音、耐腐、抗震等功能，运行能耗只有传统建筑的五分之一。可以说，远大员工长期与绿色生态产品的生产和销售打交道，无形中又不断提升了自身的生态创新和绿色发展意识。

三、细节为重，生活方式倡导是践行环保理念的基础

在参观中，在偌大的远大厂区，我们没有看到一名清洁工人，但是所到之处，却没有发现一个烟头、一片纸屑，极度的整洁几乎难以想象。在参观过程中，我们注意到了这样一个细节：有三只火鸡非常自如的在园区内散步，没有员工去打扰，有一种人与自然和谐共生的画面感。此时，我们不禁又想起在大门口看到的那条标语：我们创造文明。

在这片1 平方公里的土地上，0.68 平方公里为生态保护区和有机农场，是一个最不像工厂的工厂。园区内所有25万m2 人居建筑均采用15 ～20 公分厚保温、3 ～4 层玻璃窗、窗外遮阳和新风热回收，是一个向全世界80多国提供空调、自己却极少用空调的地方。远大城自产有机食品、自行粮油加工、自制反渗透水、奖励不购车员工、垃圾分类回收、超市无人值守、餐桌无一粒剩饭、地面无一片纸屑，所有房间100% 新风且99.9%过滤PM2.5。在远大城，宣传环保的广告牌、手册、产品随处可见，包括“员工家庭环保计划”“地球公民生活态度”等，绘制了漫画手册《我们都是环保小专家》，以漫画的形式通俗易懂的向员工宣讲低碳生活方式，将生态环保理念贯穿企业文化教育的全过程。（农开办 傅锦花）

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