HR如何做好自我职业规划

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       根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是指对职业生涯乃至人生进行持续、系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。
职业规划，是职业生涯规划的简称，是说个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。从职业定位、目标设定、通道设计三方面协助人才进行职业生涯规划，确定事业发展目标。

——以上来自百度百科，这解释已经相当完整，虽然我知道大家很鄙视我直接摘抄百度。不过，这只是一个开头，我们今天要带大家看到的是一本详尽的电子书，它具备以下特色：
1、涵盖30多篇征文优秀作品；
2、每章节的内容都有递进关系，越看越精彩；
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电子书内容如下——
第一章：他们这样形容职业规划
第二章：HR为什么要做职业规划
第三章：HR如何做职业规划
第四章：成功的职业规划范例
第五章：曲折的职业规划实例
第六章：HR职业规划的疑惑（问答形式）

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网址：HR如何做好自我职业规划 https://klqsh.com/news/view/219978

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