人力资源岗位个人技能怎么写

技能迁移：从一个岗位到另一个岗位的适应策略 #生活技巧# #学习技巧# #技能训练指南#

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人力资源岗位个人技能怎么写

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个人技能（案例一）

熟练操作办公软件,能辅导团队成员。EXCEL,熟练vlookup、if、sum、date、mid等函数，熟练运用数据透视表统计数据，可编写使用教材，讲授使用课程。WORD，设计编辑公司员工手册等，常使用邮件合并功能。PPT，编写新员工入职培训、面试方法与技巧、员工职业化训练、管理技能提升、廉政建设、企业文化内涵、招聘宣讲课件等。能制作美观、简洁、生动、易读的H5等微信推送。

个人技能（案例二）

员工健康

员工保留

员工服务

人力资源信息系统

劳务派遣

薪酬福利管理

入职离职管理

派遣员工/合同工管理

猎头

HR咨询

员工关系

部门经理

个人技能（案例三）

猎头

人才招募

接班人计划

文化建设

排气员工/合同工管理

能力建设

团队管理

组织发展

团队建设

薪酬福利对比&研究

简历筛选

社交招聘

编制计划&人员预算

员工关系

人才管理

员工健康

战略规划

招聘营销

员工保留

员工服务

个人技能（案例四）

文化建设

战略规划

人才规划

绩效管理

薪酬福利管理

组织发展

员工关系

培训

社交平台营销

职业发展

组织设计

团队管理

团队建设

人才管理

HR咨询

业务伙伴

人才发展& 培养

人才梯队计划

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