南宁市人力资源和社会保障局关于发布2024年南宁市人力资源市场企业从业人员工资价位的通知

发布时间：2025-09-12 03:52

取得CIPD（职业发展）资格，有助于人力资源专业人员的职业生涯 #生活技巧# #职场生存技巧# #职场技能证书培训#

各用工单位：

为了使广大用工单位更合理地确定各类人员的工资,开展工资集体协商，更好地为人力资源市场供求双方确定工资报酬提供一个客观、权威的参考标准，提高双向选择的成功率，我们通过对全市18个行业2755家企业的在岗职工工资样本进行分析、筛选，整理出235个职业小类、部分职业小类分等级、分行业分职业大类和3类新参加工作的企业从业人员工资价位，现予以公布。

工资价位变动主要是受到人力资源供求关系和企业经济效益的影响，各用工单位使用工资指导价位时，应根据近年来工资价位变动情况综合考虑上述两种因素，结合广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布的企业工资指导线，推行完善企业工资集体协商办法，建立合理有序的企业工资决定办法和企业职工工资正常增长机制，使工资指导价位这一价格信号得到充分合理的应用，从而发挥工资分配对职工的激励作用，促进企业高效发展。

附件：1. 2024年南宁市人力资源市场企业从业人员工资价位说明

2.南宁市部分（工种）分职业小类企业从业人员工资价位（2024）

3.南宁市部分（工种）分职业小类分等级企业从业人员工资价位（2024）

4.南宁市分行业分职业大类企业从业人员工资价位（2024）

5.南宁市分行业新参加工作从业人员工资价位（2024）

南宁市人力资源和社会保障局

2024年12月26日

（此件公开发布）

表格名称

附件1：2024年南宁市人力资源市场企业从业人员工资价位说明.docx

附件2：南宁市部分（工种）分职业小类企业从业人员工资价位（2024）.xls

附件3：南宁市部分（工种）分职业小类分等级企业从业人员工资价位（2024）.xls