人力资源管理人员职业发展指南
取得CIPD(职业发展)资格,有助于人力资源专业人员的职业生涯 #生活技巧# #职场生存技巧# #职场技能证书培训#
内容简介 · · · · · ·
人力资源管理人员已经帮助千百万人设计和管理他们的职业生涯,但是人力资源管理人员自己的职业发展道路仍是一个谜。人力资源管理人员应当有一本指导自己职业发展的书。本书作者是人力资源招聘和咨询的高级顾问及培训师。本书描述了人力资源管理人员如何设计职业目标和发展道路,如何进行选择、如何应对挑战和获得最大回报。无论你是刚入门的新手,还是正在考虑如何利用能力和经骏快速成长的资深人员,本书都能给你大量信息和实用建议,教你做出明智的选择。
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我要写书评人力资源管理人员职业发展指南的书评 · · · · · · ( 全部 2 条 )

ok
就像这本书的作者说的,做HR的都在给别人做职业规划,头头是道,但是换到了自己身上,反而没了头绪。这本书应该是第一本协助HR从业人员给自己做职业规划的书了,是美国一位专门做高级HR的猎头写的。由于是这种背景,所以其实很多内容在中国会水土不服,但其中不少理念和方法还... (展开)

一般
看这本书的时候还没有进入HR这个领域,现在回头去看,书里面写的一些大的方向都还是正确的,不过书的内容比较浅,并没有总结出一个比较好的HR自我提升的方案。并且中国目前的情况和美国还是有很大的区别,如果一味的follow结果并不一定良好。个人推荐闲来看看可以,不用深读。 (展开)
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熙道
1.我列出了我的客户通常最需要人力资源管理人员的五种品质 1.战略性贡献:你能把对日常工作的看法提高到战略的层面,提出具有创造性的、去啊年的计划,促使达成企业的长期目标吗? 2.个人诚信 3.提供人力资源服务:你是否可以用事实说明,你设计并实施了有益于达成企业目标的具有创造性的计划。你能用可以量化的事实描述你以往的工作业绩吗?你能用数据说明你曾作出的贡献吗? 4.业务知识:你知道为了实现公司的目标,人力资源...
2013-03-07 22:06:33 2人喜欢
网址:人力资源管理人员职业发展指南 https://klqsh.com/news/view/106944
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