当我们步入社会的那一刻，我们就开始面对职场的千变万化。无论你是身处国际集团的高薪人才还是普通店铺的营业员。
很多人很在意自己所处的环境，其实这不是重点。不论多么糟糕的环境，人肯定都有自己的天地。
我们如何找到并成功，是我们最该思考的问题。否则，哪怕身处国际集团也对您的职业人生帮助不大。
在我读大学的时候，培训班正是风起云涌。很多大学生拿父母的钱或者自己兼职所得参与各种培训，我的寝室室友还有同班同学也有不少参与。
我当时说，培训班的本质是企图复制成功，但是成功永远不是你可以复制的，梦想和展望离你的成功还非常遥远。
当时我们有一个导师，是心理学博士，就这个问题和我交流过。
我们彼此在很多见解趋于一致，后来导师还专门出版《心理与成功学》。
我认为职场的成功离不开以下几个要素：
一、职场工作离不开人际关系学
我们每一个人一生会有许多的经历，接触的人不断变化。而人员变化中最复杂就是来自职场。
职场中最好的锻炼就是与人打交道。不管您是普通店铺的营业员还是国际集团的风云人士，您的职业本质都是与人打交道来建立并获取成功。
在接触中，你可以通过他们言行举止来辨析并获取对方信息，从而给与最恰当的判断，然后为下一步的交往提供抉择条件。从而达到您职业需求的目的。
如何更加准确地判断并运用合理方式来促进您的人际交往达到预期目的，这需要您非凡的识别能力和技巧。
比如您是某企业管理层，您需要运用足够的智慧去处理您工作的全部，如何将工作信息和结果更加精准传递给上级领导，如何更加高效管理您的员工。
这其中所运用到的，不仅仅需要您的岗位职能，最关键的就是人际关系学。
普通的员工想在岗位中得到能力升华并职位上升，中层管理者想提高自己部门效率以及本身的能力，高层领导甚至最高决策者需要企业或公司得到更健康稳定的发展，其核心都是人际关系学。
人际关系学是通纲，因为任何企业公司包括其他行业，所有的管理核心，就是人的管理。而人的管理，本质就是需要人际关系学。
如何运用人际关系学，如何管理人，这决定您的职业走向以及你成功格局。
作为管理者甚至统帅者，人际管理学是你的必学科目。学会掌握这门课程并运用好，将是您获取更高职位的阶梯。（未完待续）返回搜狐，查看更多
