感情管理是指管理者通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极

发布时间：2025-09-17 06:15

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题目

[单选题]

感情管理是指管理者通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极性的一种管理办法。
根据以上定义，下列不属于感情管理的是：

A . 车间主任从来不回避脏活累活，总是带头干
B . 尽管李经理喜欢抽烟，但他从来不在员工面前抽
C . 每逢节假日，公司领导都会给员工发放节日慰问品
D . 部门经理与员工一起聊天、吃饭，让大家畅所欲言

优质答案

　　参考答案：

解析

　　答案解析：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极性。

第二步：题目详解
本题选非。
B选项：尽管李经理喜欢抽烟，但他从来不在员工面前抽，无法说明不在员工面前抽烟能调动职工积极性无关，不符合定义，当选。

A选项：车间主任带头干活，其目的是为了用自身的行为来调动职工干活的积极性，符合定义，排除。

C选项：公司领导给员工发放节日慰问品，目的是为了用发放节日慰问品的行为来调动职工积极性，符合定义，排除。

D选项：部门经理与员工一起聊天、吃饭让大家畅所欲言，可以拉近经理和员工之间的关系，目的是调动职工的工作积极性，符合定义，排除。

故本题选B。
【2017-四川上半年-062/黑龙江公检法-072】

（编辑：陈老师）