《世界500强企业全集》-（现代企业岗位执行及绩效考核标准手册）
比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仅仅是因为管理者的经营有方，更是因为他们旗下汇聚了一大批极富价值创造力的员工。
本书立足于世界500强企业和中国500强企业的实战经验，精辟地阐述了这些优秀企业的管理精髓，总结和阐释出这些企业的员工准则。这些榜样管理很好地打动了企业界的心，触动了企业管理者的神经，激发出了企业员工的激情。
如果你是职场新人，就要把本书作为你职业生涯的导航图，它将引领你正确步入职业新生活，传授给你成为优秀员工的理念。
如果你已是一个管理者，那么，请将这本书送给你的下属，让他们认真遵守这些优秀的员工准则，你会发现，每一位员工的潜能都是无穷的！
如果你已拥有属于自己的企业，并正在寻找扭转困局、实现突破的圣经，那么，就请好好借鉴这本书里那些成功企业的员工守则，汲取最优秀的管理理念，让自己的企业创造辉煌。
本书由12个篇章组成，共16万字，分别是
第一篇：职业精神篇——500强企业员工应有的精神风貌
第二篇：思维观念篇——500强企业员工遵循的职业理念
第三篇：黄金心态篇——500强企业员工拥有的完美心态
第四篇：服务质量篇——500强企业员工秉承的服务理念
第五篇：业绩提升篇——500强企业员工应有的业绩思维
第六篇：完美执行篇——500强企业员工履行的落实标准
第七篇：效能管理篇——500强企业员工推崇的效能定律
第八篇：创新学习篇——500强企业员工的自我提升之道
第九篇：生存发展篇——500强企业员工的自我完善之策
第十篇：健康管理篇——500强企业员工的健康守则
第十一篇：经典品读篇——500强企业员工的智慧经典
第十二篇：工作规范篇——500强企业员工的工作规范
