可能是因为这几年受外部环境的影响，及自身心态变化和自身的焦虑，也可能是公司的岗位类型与职责划分问题，再或许只是因为某种领导问题。年纪越大越感觉职场的这些年极其累。再也没有当初的奔头和闯劲；
其中，合理建议≠领导的期望；加班卖力≠领导的肯定；勇于反馈=你不听话；抗拒摆烂=将被优化；加班不但累，而且需求乱糟糟、方案乱糟糟、计划乱糟糟；真是只要不是不正常，就要疯狂加班；前途累，前端业务和技术更新迭代，学不过来，用不过来，市场需求越来越多元，不知道还能坚持干多少年。
同时，加班熬夜、身体垮了、心脏早搏、腰突复发、过劳肥胖。危机环绕、上升无望、调薪无望、不敢离职、只能安于现状。
以前认为，只要干好自己这摊就行了；现在发现，你还要有一个好领导，领导要不懂人员管理，要不就懂点业务和技术（自身角度出发）；如果啥都不占，你就且等着吧。
但庆幸，我们离开了这坨，想离开却没勇气的屎山。离开了迷茫，迫使自己更加去努力。仍在奋斗得伙伴们，如下小结，供大家品味。
年轻的朋友们你们要努力，奔三的同胞们也别焦虑。
左右不了市场和整体环境，那就换个赛道继续努力。
氛围再好也别忘这是职场，归根结底都离不开利益。
如果有幸交到了知心朋友，那就好好维持好好珍惜。
