毓婉导师专访｜十年深耕，为职场人点亮职业发展之路！

做好职业规划：五年、十年规划，为未来铺路。 #生活常识# #职场技巧# #职业发展路径#

“职业生涯不是一场短跑，而是一次需要持续导航的旅程。”生涯导师毓婉这样形容她的工作理念。十年来，这位深耕人力资源领域的专业人士，已将生涯咨询服务拓展为一项专业而温暖的事业，累计帮助100余名职场人找到了清晰的职业发展方向。

从HR管理者到生涯引路人的角色蜕变

拥有武汉理工大学法语与中南财经政法大学人力资源双学位背景的毓婉导师，职业生涯起步于外企法雷奥集团，之后在腾讯科技、小红书等互联网企业担任组织人才发展重要职位。如今，她在一家互联网出海企业担任HRD。

“多年的HR工作让我深刻体会到，组织需求与个人职业发展需要找到平衡点。”毓婉导师表示，这正是她投入生涯咨询领域的初心。她先后完成了新精英生涯基石班、实战班的系统学习，将理论知识与企业实践经验相融合，形成了独特的咨询风格。

专业化服务：为不同阶段职场人量身定制

毓婉导师的生涯咨询服务主要面向三大群体：应届毕业生、职场新人以及30-35岁的职场人士。针对每个群体的特点，她开发了差异化的咨询方法。

“应届毕业生最需要的是职业定位和简历面试指导；职场新人关注的是快速成长路径；而30-35岁的职场人则更需要职业转型和平衡发展的规划。”毓婉导师介绍，她的咨询不仅仅是给建议，更重要的是帮助咨询者建立自主规划能力。

一位曾接受过咨询的职场人表示："毓婉导师的指导让我看清了自己的优势，找到了职业突破的方向。她的咨询既有专业深度，又充满人文关怀。”

实践出真知：将企业经验转化为个人成长助力

凭借在多家知名企业的工作经历，毓婉导师对各行各业的人才需求有着深刻理解。她特别擅长将企业在人才选拔、培养方面的标准和方法，转化为个人职业发展的实用工具。

“企业的用人逻辑与个人的成长逻辑本质上是相通的。”毓婉导师说，“我的优势在于能够架起两者之间的桥梁。”在咨询中，她经常运用企业在人才评估、能力模型建设方面的专业方法，帮助咨询者更客观地认识自己，制定切实可行的发展计划。

生涯教育的探索与展望

谈及未来，毓婉导师表示将继续深耕生涯咨询领域。“现在的职场环境变化迅速，个人职业发展更需要专业指导。我希望能够帮助更多人避免职业弯路，实现更有价值的成长。”

毓婉导师的故事展现了一位专业生涯导师的成长路径，也折射出当代社会对专业化生涯服务的迫切需求。在她的实践中，我们看到了专业知识如何转化为改变人生的力量，这也是当今职场发展中不可或缺的支持力量。

专访手记

在快节奏、高压力的现代职场，焦虑与迷茫几乎是每个人的共同体验。毓婉这样的生涯导师，就像是一位经验丰富的“职场导航员”。她们提供的不仅是方向和技巧，更是一种深刻的理解和坚定的支持。与其说她在帮助人们寻找下一份工作，不如说她在帮助人们寻找职业生涯中更重要的东西——清晰的自我认知、可持续的成长路径以及内心的笃定。这或许正是这个时代所亟需的一种温暖而专业的力量。

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