关于职场的书籍推荐：5本书帮你找对职业方向，提升职场竞争力

《职业素养提升全书》- 陈安之教你提升职场竞争力 #生活技巧# #工作学习技巧# #职业生涯规划书籍#

　　假期余额已用尽，请您快速回归工作。下面这5本书，能让你快速进入工作状态，开始新征程!

#423读书日#01《向前一步》

　　谢丽尔·桑德伯格

　　豆瓣评分：8.1(10503人评价)

　　这是一本专门写给职场女性看的书。

　　它的作者是美国年薪最高的女主管，Facebook的首席运营官——谢丽尔·桑德伯格。

　　书中，她用自己的亲身经历向我们说明，敢于进取的女人才会更成功更幸福，包括拥有稳定的经济和婚姻状况!

　　所以，女性并非是职场上的弱者!

　　当你勇敢地为自己争取时，就会发现，不用妥协，你也一样可以获得一切。

　　三句话感受这本书

　　1.社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取。

　　2.为他人辩护能够展示一个人的自信、团队精神以及亲和力。

　　3.当选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。

　　02《职场动物进化手册》

　　雾满拦江

　　豆瓣评分：8.4(1675人评价)

　　很多新人会天真地认为，职场角色的不同是因为分工不同。

　　但这本书告诉我们，职场角色其实是有高低之分的——

　　最受公司珍惜的是“猎犬”，是随时都能脱颖而出的员工;最不被看重是“羊”，是那些最吃苦耐劳的员工......

　　而且这本书还点明了一个最重要的职场之道——学会审视工作，进化自己的职业角色!

　　低头努力固然重要，但抬头看清成长的目标更为重要!

　　三句话感受这本书

　　1.带来坏消息的人比坏消息本身还不受欢迎。

　　2.动物职场上秘而不宣的真相是，同样劳动量的工作价值并不等同。

　　3.所有的动物，进入职场时的身份都是狗，但能够进化成什么动物，取决于两个条件：是否服从主管;是否有足够的工作能力。

　　03《12个工作的基本》

　　大久保幸夫

　　豆瓣评分：8.0(348人评价)

　　这本书曾在日本备受推崇，畅销十余年。

　　书中，作者将工作能力划分为12个基本能力，反应力、亲和力、乐观力、目标发现力、持续学习力等。

　　而且这本书最有价值的地方就在于，它从最基本的原则入手，手把手教我们如何增强自我竞争力。

　　职场能力的提升并不是单纯的技术提升，是一个整体的自我修炼的过程!

　　三句话感受这本书

　　1.反应力决定信息收集能力。

　　2.光鲜的学历和资格证书并不是让你在职场中畅通无阻的通行证。

　　3.引导职业生涯走向成功的关键在于有计划地开发自己的能力。

　　04《优秀到不能被忽视》

　　卡尔·纽波特

　　豆瓣评分：8.1(660人评价)

　　如果你不喜欢眼前的这份工作，那这本书就再合适不过了。

　　在这本书中，作者认为，缺乏对工作的激情是很正常的。

　　但与其整日寻找“真正的激情事业”，倒不如让自己先爱上当前的工作。

　　所以书中还有很多关于重燃激情的方法，提高主动能力、刻意练习……

　　当你足够优秀的时候，好工作就会自己找上门。

　　三句话感受这本书

　　1.没有人欠你一份好工作，正确地工作胜过找到正确的工作。

　　2.把时间花在重要的事情上，而不是花在紧急的事情上。

　　3.伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。

　　05《高手 : 精英的见识和我们的时代》

　　万维钢

　　豆瓣评分：8.4(405人评价)

　　这本书与其他四本书不同之处就在于——

　　它绕开了人际关系和工作能力，直接提出核心内容：面对相同的问题，高手会怎么想。

　　作者认为，高手其实并不神秘，他们追求的是人生的效率，

　　而他们也绝不会为小问题耗费时间，是用自身的成长让那些问题自动化解。

　　所以，改进自己，追求效率，才是成为职场高手的必经之路!

　　三句话感受这本书

　　1.最好把手里的资源和遥远的想法连接起来，并努力实现它!

　　2.为了获得真正的自由，就得给自己设定一些限制。

　　3.相对于普通人，精英更相信规则，更能跟陌生人合作，更能承担风险。

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