管理类书籍推荐?五本经典必读管理类著作！

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简介管理类书籍推荐?五本经典必读管理类著作！1、《卓有成效的管理者》同“现代管理之父”彼得·德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。他提出一

管理类书籍推荐?五本经典必读管理类著作！

1、《卓有成效的管理者》

同“现代管理之父”彼得·德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。他提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。

德鲁克认为，作为一个有效的管理者，必须在思想上养成如下的习惯：

知道如何利用自己的时间；

注意使自己的努力产生必要的成果，而不是工作本身，重视对外界的贡献；

把工作建立在优势上--他们自己的优势，善于利用自己的长处，上级、同事和下级的长处

精力集中于少数主要领域；

善于做出有效的决策。

2、《管理的实践》

同样是“现代管理之父”彼得·德鲁克最著名的管理学著作之一，也正是这本书，奠定了彼得·德鲁克现代管理学之父的地位。

该书提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识书籍。全书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。书中很多知识都值得管理者不断地去阅读，因为每一次阅读都会有新的领悟。

3、《从优秀到卓越》

这本书曾被评为《商业周刊》十佳商业书。亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。”吉姆柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了 28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司实现从优秀业绩到卓越业绩的答案。非常适合企业管理者或创业者看，告诉你如何将一个业绩平平的公司实现从优秀到卓越的跨越。

4、《影响力》

这是一本著名的心理学佳作，结合了多位心理学家的研究成果，语言平实，通俗易懂。

在该书中，心理学家罗伯特·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，总是能够用合适的方式，提出让我们无法拒绝的要求，甚至让我们心甘情愿地“受骗”。该书分析了隐藏在人们行为背后的六大心理秘笈：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威以及短缺。书中的理论都是由实际生活抽离而来，非常具有实践性，书中的销售和营销技巧也非常值得借鉴。

5、《追求卓越》

卓越企业的特征：

1.采取行动。（行事果断）

2.接近顾客。（向顾客学习，了解顾客的需求，提升自己的产品或服务的质量可靠性）

3.自主和创新精神。（鼓励员工的创造力，冒险和尝试）

4.以人为本。（重视员工）

5.亲身实践，价值驱动。

6.坚持本业。（不盲目多元化）

7.组织单纯，人事精简。

8.宽严并济。

管理都是三个变量之间的互动，分别是开拓、决策、执行。只偏重其中一项而忽略其他两项会很危险。开拓是一种美学的直觉的设计过程。

卓越企业几个基本的价值取向：

1 相信自己是最好的。

2 相信执行工作中细节的重要性，尽力把工作做好。

3 重视员工的差异性。

4 坚持优越品质以及服务。

5 大多数人员都应该积极创新，而且愿意容忍失败。

6 不拘形式地进行沟通。

7 肯定经济增长和获利的重要性。

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